阿里hr面状态变化

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...

bg：双9科班，女生，gap一年，java开发，一段大厂实习，一段竞赛。八月底开始投递秋招。三方已签，现在就许愿毕业论文顺利。忙完毕业论文会总结自己的面经，回馈牛友。本人秋招目标很明确，拿互联网保底，回老家省会国企（虽然最后也没有会成功）互联网类oc：鹅 ssp，网易ssp，阿里云白菜，阿里国际没谈薪。放弃：字节商业化三面拒，得物二面拒面试挂：字节飞书提前批排序挂，淘天二面挂（这家是真的没有hc），快手一面挂。简历挂：可能我投递太晚了，简历挂很多，比如美团，京东，饿了么。国企类oc：709，南网数字集团，招银网络科技，南瑞继远，农行研发，徽商银行，中电信量子，交行软开放弃面试：建行省分，农发行软开（我心里的白月光），农行数字业务，中行合肥分行挂：省电信二面挂，省移动笔试挂，农行省分笔试挂，邮储软开数据笔试挂，中行编程挂秋招过程中收获了很多，也失去了很多。去年的最后一天，我意气风发的定下了自己的白月光企业，并开始畅想自己未来的美好生活，开始自己的java学习计划。今年的最后一天，确定了工作的我反而很迷茫，我对于好工作的定义在这一年里不断变化，到最后只剩所有的工作都差不多，有的时候也在想自己为秋招付出那么大的努力到底值不值得，第一份工作真的会决定我的人生吗。不过，还没有秋招的牛友们，大家还是要尽力去够自己的白月光，因为这是一个不断去魅的过程。如果不努力，那么白月光永远都是白月光。比起茫然，更讨厌的是后悔。#秋招#

部门平台审批通过，目前在四级部门排序中，看到有校友也排了一个月也没消息的，也有一两天就意向的，坐标ict通软 #华子oc时间线#  #华为求职进展汇总#  #华为开奖那些事#  #华为开奖那些事#