已经三进宫了，每次都面的蛮好的，就是没有到过二面，这次鼓起勇气问了面试官这个问题，面试官说都挺好的可能横向一对比被挂掉了，秋招太折磨人了，每次面试也不确定是kpi，也不确定还有没有hc，每次都很认真准备，面试的时候各种幺蛾子😭

04.09 HR 面大体都差不多总结了下面几大类，大家可以尝试针对每一点问自己几个问题，自问自答试试。

笔试（时间记不得了，因为笔试是问卷星！！）笔试贼简单，就三十道选择题，十几分钟搞定9.23  一面技术面（20min）自我介绍项目八股（问的也挺简单的，就很常见的八股，数据库调优稍微问的细了点）……无手撕反问10.10  二面主管面（20min）直接技术主管面（感觉主管自身更偏向管理而非技术）简单问了问项目谈谈对目前几个行业的了解，为什么选择洽洽谈谈对工作地点的选择谈谈未来的规划（技术问的少，我感觉更多是对个人的评估）……反问（问了工作时长和加班情况，回答是一天八小时，无加班，如果真有加班，给加班费和调休）10.17 三面（20 分钟）居然是副总裁来面试！！！（难怪 HR 说三面的面试官比较难约）不过总裁人很好，感觉年纪也不是很大，面试体验很好，可能总裁比较了解管理，问了我一些管理方面的经验。还问了对洽洽的了解啊，对行业的看法啊，对未来的规划啊，平时怎么学习的，怎么保持技术精进等等。秋招第一次感觉到了那种被尊重的感觉。😭😭后来谈薪了，在合肥我认为给的还是相当不错的了，年包 20 左右，年终 3 个月，加班也少。不过还是拒了，心里贼犹豫，但是还是觉得少了点。以后回合肥绝对考虑洽洽，是秋招这么多公司中最让我觉得尊重应届生的了。祝洽洽生意兴隆， 顺风顺水！！🙏🙏 #软件开发2024笔面经#

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