说点扎心的,以后你可能经历的歧视会更多

#双非上岸C9,也会被歧视吗#看到这个动态,忍不住了,必须说两句。
如果你在意这个HR说的话,那你以后可能经历的歧视会更多,
有些歧视你能感觉到,有些歧视你甚至都感觉不到。
在学校里:别人本科985,你本科双非,你可能会被歧视;别人是科班,你不是科班,你可能会被歧视;别人学习成绩优异,你中流水平,你可能被歧视。

工作了:别人一月三四万,你一月一两万,你可能被歧视;别人升职了你还是大头兵,你可能被歧视;别人月薪涨了,你入职即巅峰,你可能被歧视。

再后来,你的孩子上学了,回来跟你说:爸爸,别人的父母都是当官的,为什么你不是啊?你甚至都会被孩子歧视。。。。

所以,你活在这世上就会被比你水平更高的人"歧视",比较是永远比较不完的,为什么要这么在意别人说的话呢?

那样会很累的,一条路不通,那我换一条路;一个公司去不了,那我换一个个公司。

真的,有些人的话只能听听,像这种HR说的话,你压根就不该听,纯粹给自己找不痛快。
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啊,好扎心
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发布于 2022-11-08 19:02 北京

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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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