广州自研小公司有哪些？？

找了快半个月了，五险一金双休工资5k左右工作是一份也没有，漳州本地人还好 不是本地人根本活不下去 只能这么说。下载一堆软件每一个有用的，看不懂漳州是怎么做到现在还有底薪1600的工作来的  #我的求职思考#

如标题所写不能输给这一刻所以再走走吧

#面试#开头自我介绍略你这个项目已可以已经就是全部完成了吗？那您可以介绍一下您在这里面负责的哪一块用了哪些技术，然后你在这个上面，嗯，得到了一些哪些的一些经验，都可以介绍一下您刚刚介绍的时候有提到Redis，我想问一下，就是 Redis 那个能介绍一下缓存穿透吗？有什么解决方案吗？那 Redis 是单线程的还是多线程？能介绍一下面向对象编程吗？面向对象编程的特性有什么？那个 spring 的 IOC 跟 AOP 能介绍一下吗。下面问一下那个 MySQL 数据库，您这边简历上有写，就是能够写一些简单的那个 sql优化嘛。那您介绍一下 sql优化这边这一块的OK，那刚刚提到索引，那能介绍一下什么类型的那个字段可以建，就是建议使用索引，什么样的不建议使用？-------------------------反问了一下业务：内部信息化系统， ERP 系统、OA，信息化系统的建设。下周五前通知二面，没通知就是没过

最近在牛客网上看到很多关于“外包毁简历”的讨论，作为一个收到过无数外包简历的过来人，我想说：**外包经历 ≠ 职场污点！** **1. 外包经历的优势：*** **快速积累项目经验：** 外包公司通常项目多、节奏快，能在短时间内接触不同行业、不同类型的项目，快速积累实战经验。* **提升技术能力：** 很多外包公司会承接一些技术难度较高的项目，这对于提升技术能力、拓展技术栈非常有帮助。* **锻炼沟通协作能力：** 外包项目通常需要与甲方、团队内部密切沟通协作，这对于提升沟通能力、团队协作能力非常有帮助。**2. 外包经历的劣势：*** **缺乏归属感：** 外包员工通常不属于甲方公司正式员工，可能会缺乏归属感和认同感。* **职业发展受限：** 一些外包公司缺乏完善的晋升机制和培训体系，员工的职业发展可能会受到限制。* **薪资福利待遇相对较低：** 外包员工的薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**3. 🌸 OD vs 外包，谁更香？*** **🌸OD：** 🌸OD（Outsourcing Dispatcher）是一种人才派遣模式，OD员工与#华为od# 正式员工同工同酬，享受同等福利待遇，但劳动关系在第三方公司。* **外包：** 外包员工与甲方公司没有劳动关系，薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**4. 如何看待外包经历？*** **理性看待，不要被偏见左右。** 外包经历只是你职业生涯的一部分，并不能定义你的全部价值。* **扬长避短，突出自身优势。** 在简历和面试中，要重点突出你在外包公司积累的项目经验、技术能力和沟通协作能力。* **不断提升自身能力，为未来做好准备。** 无论身处何种环境，都要保持学习的态度，不断提升自身能力，为未来的职业发展做好准备。**5. 给正在考虑外包工作的朋友一些建议：*** **选择正规、有实力的外包公司。** 尽量选择规模较大、口碑较好的外包公司，这样才能获得更好的项目资源和职业发展机会。* **明确自己的职业目标和发展方向。** 在选择外包项目时，要结合自己的职业目标和发展方向，选择能够提升自身能力的项目。* **保持积极的心态，不断提升自身能力。** 外包工作只是你职业生涯的一个阶段，保持积极的心态，不断提升自身能力，才能为未来的职业发展创造更多机会。**最后，我想说：** 职场没有绝对的“好”与“坏”，关键在于你如何利用这段经历，不断提升自身价值。与其纠结于“外包毁简历”的偏见，不如行动起来，用实力证明自己！#职场干货# #求职# #华为od# #职业发展# #外包到底能不能去#