牛逼了！应届生还得跟一群老鸟玩末尾淘汰

我做的是短剧信息流剪辑，入职了一家初创团队。本就想着冲他们准点下班来的，结果第一周刚入职被告知，还得在短剧开投当天加班加班到九点半，还没有加班费，硬是多加班两个班小时。
昨天副总回来开会说我们七月份的业绩比长沙总部那边低，要我们签目标责任书，还说没完成目标的按业绩来算实行末尾淘汰制。（牛逼了，我这个月才入职的，上个月业绩差关我什么事）
开完会，我还跟同事聊了会，大家业绩都是一样的，工资不用想了肯定我最低，在场的整个公司就我是应届的，其他全是工作了2-3年的老鸟，别人比我有经验不说，主要是公司投的那些短剧质量一言难尽，根本就无法达成那责任书里的目标，这不就是直接宣判我死刑嘛。
服了，最主要是投放那边还不会公布我们的总消耗，只会告诉我们消耗前十的视频。根本就很难安排自己的工作。
又想我们达到目标，又不给我们大额跑素材，玩个屁吖
最主要是花那4k工资，还想让我这应届崽干出三年工作经验老鸟那般水品，太幽默了
直接等劝退前，另找份工作吧我
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