新凯来 性能组 主管面

时间线：9.11笔试9.14测评10.28技术面11.6主管面11.12准备报批9.14参加完测评一直没有消息，以为已经没戏了，估计是把我捞起来了吧。技术面主要以项目为主，然后问了一点八股。主管面本以为可以闲谈几句，没想到也是问项目，还问了一些遇到的问题，如何解决的。报批跟华子一个模板，估计11月底有消息吧 #国央企笔面经互助#

10.29 线上一面（技术面）1. 自我介绍2. 拷打简历上写的项目，问项目背景、主要工作、结果等等，问得比较细，可能我项目说的内容比较多，问完这块儿就差不多快二十分钟了3. 接着问了通信系统调制解调、信号滤波等算法4. 反问环节：入职培训和晋升绩效；团队目前多少人等等总体来说差不多半小时吧10.31 线下综合面1. 自我介绍2. 对新凯来的招聘流程了解吗3. 项目中有遇到什么困难，怎么解决？4. 你觉得你和员工的区别是什么？5. 有什么兴趣爱好6. 你会什么技能？是否具有可迁移性7. 意向工作地点8. 获得过什么奖项？你觉得你为什么能获得x奖9. 反问环节：招聘候选人看重什么／绩效如何考核等...

想问问有没有拿到意向的 想问问今年的薪资情况

说实话，Intel的工作环境真的很不错，大家都很友好，互相支持。每天都能感受到一种积极向上的气息.而且，公司的活动也很丰富，比如家庭日、团队建设等等，大家一起玩得很开心。当然，工作上也有挑战，但在这样的环境里，大家都愿意互相帮助，解决问题的效率也很高。总之，在Intel的日子让我觉得充实又快乐