map测评主要是为了帮助求职者了解自己在求职市场上的竞争力，以及了解自己在哪些方面需要提高。如果map测评的参考性很低，那么它可能无法准确地反映你的真实能力。但是，这并不意味着它完全没有影响。 如果你在map测评中的表现不佳，这可能会影响你在求职过程中的自信心。同时，如果招聘企业使用map测评作为筛选求职者的标准之一，那么较低的测评分数可能会影响你获得面试的机会。 因此，虽然map测评的参考性较低，但它仍然可能对你的求职过程产生一定的影响。建议你在准备求职时，除了关注map测评结果，还要关注自己的实际技能和经验，提高自己的综合竞争力。