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幸运的伊登在划水
西北工业大学 算法工程师
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@互联网农民工_:
找工作必看!互联网还是军工研究所,该如何选择?
烫
先说优点,军工研究所胜在稳定和情怀(军工报国),(注意,有些研究所可能有末位淘汰制,这个就不说了,需要各位小伙伴们自行了解),工资相对大部分国企相对较高,实说实说,确实近几年互联网的薪资掩盖了这些军工研究所的待遇要好于同行业的事实,并且很多研究所都在二、三线城市,房价物价都比较低,所以性价比挺高。稳定的话裁员现象确实基本没有,躺平也行,但并不归功于宣称的事业编,现在航天、兵器、中电等等这些军工研究所早在 2000 年左右就已经改革,现在招聘主要是正式工和劳务派遣,所谓 “编制” 大部分是指正式工,和参公事业单位事业编含金量差太多,基本可以理解为 “伪编制”,有没有都无所谓,并不能作为一个吸引求职者的亮点。需要说明的是,这也能算是一个优点吧,大部分研究所的面试难度非常非常低,学历背景过关的话(大部分应该都不要本科生),大部分军工所基本男生点击就送(不像互联网受各种因素影响,军工所稳定收人),女生可能在性别上会被歧视。另外,研究所的项目和互联网私企的项目相比,不谈技术,只谈意义的话,确实不在一个高度,毕竟哪个互联网搞导弹坦克飞机,当然基层技术人员螺丝钉肯定也不会有太大感受。研究所的缺点基本是人尽皆知,万人口诛笔伐了,就是加班和出差多,有些研究所是单休制,强度相比互联网企业只高不低,出差这方面有好有坏,好处就是出差肯定有补贴,出差多肯定钱也多,坏处就是有些研究所的出差情况真的是丧心病狂啊,据我了解到的 28 所入职前几年已经恐怖到年均两百多天的出差。不过工作强度方面差异化太过于明显,同一个所不同科室待遇差距也可能非常大,有的军工所 996 挡不住,有的双休加班少,关于这点可以多看看网络风评,就几个差评问题不大,要是全员怒喷那就得谨慎再谨慎。另外 HR 讲的待遇也就听个乐,主要还得自己问问里面的前辈们,HR 跟你说个总包 30,进去后发现怎么才 20,哦原来是 HR 把交通补贴政府租房补贴啥的乱七八糟全都给加上了,水分极大。所以就我个人觉得,一个风评很好的研究所还是可以考虑的,被喷成翔的研究所还进去干嘛另外,还有一些可能会需要关注的点:国企特色,人员、背景、裙带关系等都会比较复杂签军工所后一般毁三方手续会非常麻烦,谨慎签约部分军工所可能会卡离职手续,离职流程非常长离职高密级别研究所一般需要半年的脱密时间以及非必要不离京、限制出国等政策以下是各类研究所的待遇汇总:611所:18-22万601所:15-17万+10-14万安家费602所:18万615所:20-27万+3万+12万安家费609所:25万+10—15万安家费613:20-22万614所:总包18-20万618所:21万+3万安家费612所:20万+10万安家费631所:20万+5万607所:24-25万总包637所:16万一飞院:17-20万商飞:21-25万航空天津机电:15-20万航空洪都:20万+15万安家费成飞:12+5+2万航空哈尔滨气动院:15万航空研究院:20-25万航空工业电源:15万+2万航天8院:税前22—25万航天9院:19-24万+5万安家费航天3院: 25万—30万航天5院:25万+航天2院:22-25万航天1院:25万+南京航天长峰电子:20—27万航天三江:总包18万南京晨光:总包23-28万航天南湖:总包20万航天激光总体:18万8537、8538:17-20万航天6院:15万航天4院:23-28万航天9院西安无人系统:16-20万航天704:20万+5万8511所:24-28万航天41所:18万烟台513所:20-23万总包中船708所:16-22万724:总包24万709所:16-23万713所:15万—20万725所:14-17万722:总包20万711所:24万704所:20-25+5-6万安家费701、719所:中船最好的所706所:15-20万712所:15万717所:23-28万总包702所:17万707所:20万总包中船系统院:25-30万中船智海院:24-30万中电28所:总包28+7房补中电14所:15-20万+(中电龙头)中电55所:21—30万中电50所:20万中电29所:21-24万+1万签字费中电54所:22万中电30所:20-22万中电21所:20万中电13所:总包25万中电9所:16-18万中电10所:20万中电海康:18-25万中电23所:18万中电22所:22万-25万中电18所:12 -18万中电38所:20-24所中电53所:21万总包中电52所:16-20万中电41所:18-20万中电48所:18-22万中电36所:21万中电科16所:15万中科院微小卫星创新研究院:23+2万中科院光电所:15-24万中科院空天院:16-24万中科院热工所:20万中科院沈自所:15万中科院计算机所:20万中科院小卫星所:18万中科院应用物理研究所:16万*********************
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牛客_技术部_大数据工程师
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流春招经验的时候了。 春招固然重要,可生活不止眼前的苟且, 毕竟 “若无樱花常开,人间春色不再”。不如周末约上三五好友,访花、举杯、吟诗,感悟自然与人生,说不定能有别样的收获。 北京赏花攻略->如果你也在北京,那么这份赏花攻略一定要收藏好。图源 微博 首都园林绿化
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昨天 00:22
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西安交通大学 全栈开发
985计算机老学长掏心窝子:当年我踩过的坑,希望你们能绕开
写在前面: 第二期已更 学长985计算机硕士毕业5年,之前有呆过摩根士丹利,小红书。目前在某500强外企从事Software Engineer。最近一次跳时还拿过字节、华为、古茗等offer,最终综合对比选择了性价比较高的外企。今天不聊算法八股文,只想用最接地气的「心窝子经验」,告诉你们象牙塔里最该提前点满的生存技能,未来开挂的你会感谢自己提前看完哒~ 一、那些学校不教但职场要命的「隐形能力」 1. 「屎山代码抗性」训练法(血泪教训) 真相:不要怀疑,大部分公司80%的时间在维护祖传屎山代码,之前刚入职某书时接手了中台的各种服务,连续通宵三天才结合自己整理的框架图,理清业务流。 ...
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02-12 13:38
南京信息工程大学 数据分析师
好焦虑,毕业半年没找到工作,简历投900份几乎0面试
spiritecs:
没实习非985211硕很难很难,只能说祝早日成功
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2024-12-23 06:50
门头沟学院 Java
好震惊
给点吧求求了:
3点发的帖子,害怕😰
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今天 15:39
百度_C++
刚入职场我好怕怕
咳咳不要怕,咱就简单聊聊职场上哪些行为很加分,怎么快速融入进去主要就分为两个方面吧工作和人情世故以互联网公司为例哈像我们newcode的新人们留个好印象是不难的,但是很重要,不过这种好印象能否去争取到好绩效之类几乎不太行,大家可以关注一下嫡系文化之类的hhh(咳咳扯远了)作为刚入职的新人或者实习生工作中1.真诚,算是永远的必杀技吧,工作比较认真,向人请教问题的时候提前准备好2.技术积累,比如高质量代码以及注释、技术评审时积极发言,主动去了解技术细节,能提出一些建议之类的(当然这种就比较难了)3.主动去尝试一些新方向、新技术,给组里做个新人分享技术分享之类的(也不简单)。4.汇报工作进度(听过卷...
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