毁了群面🙏

#非技术投递记录# #面经# #牛客创作赏金赛# 岗位：供应链管培生（中国营销部面试人：一个hr做面试官，9个人一起群面，大家还有投递不同岗位的；流程：抽题目1min即兴演讲＞给出群面题目＞自由讨论＞5min汇报＞10min左右提问环节题目：给出了10个元素，选择6个重要的并排序排列。建议：一、第一个即兴演讲的环节最基本的是：1.保证自己的表达是有结构和逻辑的；2.语速稍快，但是要听得清楚，且声音稍微洪亮一点，有些同学讲的不错，但是声音太小显得底气不足；二、群面讨论环节：这是比较常规的群面题目了1. 积极参与，表达想法；2. 勇于抢更有展现力的角色，如果没有抢到没关系，在其他角色多表达有用信息一样可以出彩；3. 理清楚思路，举一个例子来说，像这种多个因素排序的可以是先分类，将类别重要性排序，再从中选泽合适的给出结果；4. 如果争取到最后总结机会那就好好表现，如果没有，那就可以在总结发言之后做一些补充；

一、流程进度投递简历（8.23）~群面（9.29）~二面（10.9）~offer（10.12）二、面经1.群面（无领导小组讨论）①无自我介绍②3min读题~每人1min发表观点~15min自由讨论~汇报③讨论题目:安踏某门店存在以下问题，假如你是新任店长，你会怎么帮助门店提高销量？🌻店员销售技能不足，服务意识差，职业素养低🌻现任店长管理能力有限，经常责骂员工🌻门店陈设过时，爆品库存少🌻与竞品的差异性小，竞争压力大2.二面（hr面）①自我介绍~对岗位的了解~数据分析能力如何~对销售的看法~职业规划~反问②二面相对来说很轻松，几乎都没有什么刁钻的问题。燃动当“夏”丨安踏零售2025届校园招...

群面就群面吧，第一次看见快二十个人的群面😓，完了一个人能面好久好久，轮流介绍。就不能节约下大家的时间吗，总共面了两个半小时，天都黑了。按号叫进去不行吗✋。还有最狠的小组讨论，就一个问题：用户电脑蓝屏了怎么处理。这问题需要讨论吗我真服，一堆人杂七杂八说一堆明明一个人就能完全形成一个思路。完了还问我为啥不参与，我就说了个问题比较简单，她就现场来问我跟我模拟，语气冲的要命。跟八辈子没见过电脑坏了一样。我真服，什么鬼，要是态度不好就别面了，浪费时间干啥呢我问 #面试#  #华为慧通#

怎么学的前端react了解吗除了现在学的这些东西，了解过其他的前端技术吗知道前端其他的一些框架库吗介绍一下H5新增的标签移动端有做过吗，尺寸适配（rem vw vh）CSS权重less sass了解吗js变量声明的方式，区别js基本数据类型怎么判断是不是对象类型(原型链, typeof)数组怎么判断es6数组方法手写： 实现reduce，判断括号是否封闭