滴滴秋储国际化事业算法有人oc吗？

4.25一面二面完毕，面试链接显示第三面，现在还没消息，有4.25那一批今天收到oc的吗 #滴滴秋储#  #滴滴面试#

接上篇：滴滴二面一、消息队列与分布式系统消息队列核心能力对比主流消息队列（如Kafka/Pulsar）的设计理念，如何平衡吞吐量、延迟与成本？在消息队列架构中，如何通过存储计算分离降低资源成本？（如冷热数据分层、弹性扩缩容）系统实现细节在分布式系统中，如何设计异步操作的可靠性保障机制？（如异步任务状态跟踪、失败重试）如何设计消息写入链路的高可用性？（如客户端缓冲、批量提交、故障转移）消费者机制如何理解消息队列中消费者组（Consumer Group）的设计？组内与组间消费关系有何差异？消费者负载均衡策略如何实现？分区再平衡（Rebalance）可能引发什么问题？二、云原生与跨云架构多云适配如何...

有没有UU投的这个哇，4.19投的Java研发实习生，现在还在简历筛，看牛客上已经一堆面经了有点慌啊

宝子们，今天必须和你们唠唠桔厂年终奖，真的太让人眼馋了！ 今年桔厂打工人简直是开了挂，年终奖相当丰厚！绩效A的大佬们直接起飞，平均能拿到6-7个月工资，网约车部门的顶流更是夸张，直接怒揽8个月工资，这谁看了不羡慕啊！ 就算是普通部门也毫不逊色，保底6个月工资，妥妥的“别人家的年终奖”！不过话说回来，国际化部门好像有点小“翻车”，绩效b-的小伙伴们只能拿到2个月左右的年终奖，和其他部门比起来，确实有点小可怜。 给大家详细说说绩效档位对应的年终奖情况吧： 绩效A：平均6-7个月左右，大佬不愧是大佬，奖励就是这么豪横！ 绩效b+：4.5个月左右，这成绩也相当不错，奖励也是很丰厚的。 绩效b：3-...