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周二鸭
2020-07-24 21:48
汕头市业余大学 Java
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2020-07-24
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 99 道
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 17:58
候选人鸽offer,HR放话圈内封杀
让hr同行“恶心”到破防:候选人先是舔offer,然后又卡着入职前一天的时间(而且还是周末)鸽了hr,结果hr愤怒地表示:会在圈内发布候选人的消息,封杀求职者,让其他公司避雷...说实话,作为一个hr,我也被候选人鸽过不少次,当然,公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的,很难说谁对谁错,只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下,人家候选人能告诉你一声,已经不错了,我还遇到过前面一直聊的好好的,直接消失的......因为这,就嚷嚷着要封莎人家,这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话:反正以后也不会有一起共事的机会了,何必做冤家呢~
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03-31 17:36
已编辑
腾讯_wxg_前端开发(准入职员工)
臣虽八股拉垮,但略懂点面试技巧!-- 论面试欧狗是怎么通过面试的😁
#牛客AI配图神器#和波主熟的朋友们都知道,波主真的很挺贪玩的哈哈哈哈很少看八股,也不爱看。。可能你们现在拷打波主八股会支支吾吾...回想我的面试,似乎都是围绕着我会的地方问,大概是最近和宿佬还有学长学到的引导面试罢...注意,此文只适合对面试技巧提升,并不是说可以不学八股啊喂!!回忆本人的面试经验,面试官刚拿到你的简历,对你是一无所知的,那其实他会根据印象深的东西对你进行提问,所以我们在简历方面可以做一个引导。面试开头是很正常的自我介绍,很多人会觉得随便说一下就好,但其实我们可以在这里也做一个引导的,而且多说一点也可以给面试官时间看你的简历,所以这里也可以准备一下。然后就是具体提问了,对实习...
nokotan:
佬tql,还很谦虚。个人决定佬说得很对,要有意把面试官提问引导到简历项目上,但前提是自己对项目一定要熟悉。项目的需求背景、难点痛点、已有方案的不足、解决方案的实现都得有认知,虽然我们实习大多数是打杂,但是不影响我们偷文档学业务。只要能把上面几个点做到自圆其说,那基本就有6、7成把握了
牛客激励计划
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03-08 21:25
沙洲职业工学院 运营
遇到霸王合同老实了
learYuan:
🐕看了都摇头
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03-26 21:05
蔚来_AI算法应用工程师(准入职员工)
蔚来汽车内推
2.6投的简历,2.7就有电话来约面试,2.8就面试,进程推进还是蛮快的,应该是缺人,所以想去蔚来base上海的,可以去冲冲!分享一下一面面经:1. 自我介绍2. 了解工作时长,一周工作几天,之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展,你对于测试的理解是什么?4. 测试是一项什么样的工作?5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗?6.关于缺陷本身是怎么解决的?缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象,需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色,负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多,有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗,还...
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