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有上海财务bp岗吗?
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发布于 10-12 17:12 上海
我看到刚好有,怎么内推?
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发布于 10-12 17:23 上海

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10-11 10:58
山西大学 Java
晚七点,上海某公司,腾讯会议自我介绍;介绍下你的实习项目吧(电子名片,自研,具体业务;最拿手的竟然有些生疏,好歹说完了);你能说一下ArrayList和LinkedList的区别吗(Collection,List Set Deque 接口;ArrayList,LinkedList;Map;数据结构方面,动态数组,双向链表;查找效率;操作效率);你刚才提到了查询效率,这两个的查询时间复杂度是多少(O(1),O(N));你刚才提到了Map,你能说说HashMap数据结构吗(数组链表红黑树,后面就是常见的八股了);为什么存在链表结构?(插入,哈希冲突,链地址法)为什么要转换红黑树(提高查询效率);为什么不能是普通二叉树(红黑树,二叉平衡树,高度相差不过一,左小右大,效率提升);数组长度为什么是2^n(插入,冲突,扰动,&,length-1二进制高位1,分布均匀);扩容机制说一下(负载因子,二倍容量,再哈希,1.8优化,高位不为1原下标,为1下表+length);HashMap会出现线程安全问题吗(并发环境多线程操作,数据不一致);那怎么避免这种情况出现呢(线程同步,加锁,原子类,并发容器,天生线程安全,直接换用CurrentHashMap);CurrentHashMap数据结构说一下(同HashMap,1.7分段锁);CurrentHashMap怎么实现线程同步的(HashMap基础上各方法加syncronized关键字);说一下syncronized关键字(对象监视器锁);了解它的锁升级吧,为什么要这么做(1.5后优化锁升级,优化前重量级锁,悲观锁,并发量高性能差;后偏向锁,轻量级锁,重量级锁);ReetrantLock了解吧,说一下,跟syncronized关键字有啥区别(前者隐式锁,enter exit;后显式加解锁,公平非公平,可重入);公平非公平怎么实现的(公平锁,按线程抢锁顺序分配资源,原理不懂);syncronized可重入锁实现原理(计数器,+1-1);AQS知道吧,说一下(抽象队列同步器,屏蔽操作系统 封装Java层面线程同步基本操作,入队出队,抢锁释放锁挂起等待……支撑线程同步底层实现);一条查询SQL怎么排查慢查询问题(看SQL本身,明确查询字段,增加过滤条件,explain查询计划分析,索引下推,覆盖索引,减少回表;失效全表查询);听到explain很满意,又问了个慢SQL场景,减少返回字段添加过滤条件,分页查询,添加索引还是慢,为什么(这里掰扯了五分钟,边引导边聊,要减少扫描记录数);你刚才提到分库分表了,有接触过吗(实习,名片表,横向,上千条数据,id 三五张表);那段实习期间怎么工作的,主管交代的任务怎么完成(直属小组长,明确截止时间,规划工作,不会就问,多沟通交流);给你分配新的需求,怎么完成(分析诉求,Web开发,从宏观角度考量业务,再深究代码,结合自身项目经验,同事交流);快速熟悉一个完整的项目(看文档);打断,文档没有呢,或者有文档又缺失或者没写明白(找项目负责人或文档撰写人沟通,了解业务细节);明白了,给你一个具体诉求比如优化一段推送策略,怎么开展工作(现在是什么推送策略/算法,要优化成什么算法,常见的推送算法有什么 怎么实现,广泛搜罗了解学习);好的,共享屏幕做一道算法题吧(手机换电脑,共享屏幕,力扣链接,环形链表Ⅱ;七八分钟写了个大概,说清楚思路,就这样);最后一个问题,为什么从上家实习公司离职的,我看你只实习了三个月(大三,年后,专业特殊性,毕业,期末,转校,培训基地,秋招)。一个小时,写面经就半个多小时,后续也许会有二面,二次评估,等消息。
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一面HR面,打电话,电话问了十分钟的个人情况,随后约了技术面试。二面技术面,面试官很牛,感觉面试过程中学到了很多东西,面试的技术涉及领域非常宽,总共面了100分钟,算是面试时间最长的一次面试,并且估计这辈子也难以超越,有一些基础问题,不太记得了,记录一下印象很深刻的问题:齿轮设计过程需要考虑哪些因素?负变位齿轮是在什么需要的场景下使用?大齿轮和小齿轮哪个要求强度高?大齿轮轴和小齿轮轴哪个要求强度高?40Cr、30Cr的区别?行星减速器和谐波减速器哪个更容易发烫?问了一道连杆机构在平面空间绘制的曲线形状怎么把平面连杆机构更改为空间连杆机构?PA和POM哪个用在汽车上更多一些?工程塑料ABS+PC,+PC有什么用?尺寸稳定性是什么意思?为什么项目的设计不用阻尼系统?阻尼系统的优缺点?同步带和V带传动能力?在聊天中不断问各种问题,基本把本科和硕士期间学到的专业知识都涉及到了,强度非常大,但是体验真的挺不错的,面试官也很尊重人,能感受到面试官对技术的执着和追求,值得敬佩的一个人。三面HRBP面,主要对着简历问个人情况,还有老师、同门怎么评价你的?找工作主要考虑什么?在学校的作息?感觉本科硕士有什么不同?最后是反问环节。总体面试体验很好,流程推进也非常快,一家做按摩枕之类产品的企业,淘宝上卖的很好,公司规模是小几百人,然后结构这边分为预研部和结构部,前者主要是创新研究,后者主要是负责产品落地,二面面试官是预研部的老大,强度听说挺高的,月薪资是目前base最高的,违约金无论是二方协议还是三方协议都是一块钱,真心换真心了属于是,不过考虑到部分原因,打算拒了。 #机械制造笔面经#
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