#机械制造2023笔面经#

建筑设计院机械岗的简历书写经验及面试分享

简历的雷区和加分点
简历不仅关系到公司对应聘者的初步筛选，更与面试时的提问息息相关。因此简历不要胡乱添油加醋，另外可以根据投递公司、部门的不同，修改简历的重点以迎合新公司的需求。

简历上项目过多。
有些面试者喜欢把原公司只要和自己沾边的项目都列上，以显示自己能力强。例如我以前遇到过一个建筑师，工作三年，项目列了10页A4纸。公司给出的评价是：该人在原公司应该是打酱油专业户，在项目组处于打杂地位，专业能力低下。
加分的简历
言简意赅，能帮助人事和领导快速决断是否匹配该职位。那么新公司关心哪些内容呢？
（1）该员工的背景：写清楚毕业院校、曾任职公司、工作年限、曾任职务和其他加分技能。工作几年以后，曾任职公司的名气要重过毕业院校的名气。
（2）项目情况：划重点！注意分类归纳！
我建议按照三种方式归类。
a.按照项目类型：即住宅、办公、商业等等进行项目分类。此时注意了，假如新公司招聘部门主要是做办公的，请将这一类项目排到前面并详细介绍（最好配图），这样会比较容易引起注意，认为你很对口。
b.按照项目阶段：即投标、方案、初设、施工图等进行分类。此时注意了，假如你应聘方案部门，写100%的方案经验不如80%的方案经验加20%的施工图经验。过于专一有时也等于过于单一。

面试中的技术问题
除了少数设计院会加试快题或笔试外，大部分设计院是不会考察很具体的技术能力的。一般会提一些大方面的问题。
（1）软件能力怎么样？软件用得熟吗？
（2）针对简历中某个项目提问。
（3）针对简历中的项目细节提问