拼多多2026届实习生招聘

滴滴-营销技术 一面1.自我介绍2.实习拷打3.有相似性的文本相关的系统架构应该如何设计，mysql+redis合适吗，tf-idf如何计算，你说用向量数据库，该怎么用向量数据库实现4.缓存穿透的通用解决方案，布隆过滤器的原理，布隆过滤器能不能delete，误判率由什么决定，怎么扩容，当布隆过滤器快满的时候的时候效率极具下降怎么办5.先更再删什么时候会不一致，假设两个操作是原子性封装操作后会有不一致现象吗，集群模式是怎么导致的，集群模式的不一致会严重影响业务不一致吗6.你讲讲你实践过的慢查询治理经验，传统的oltp场景下慢查如何分析，explain哪些字段你关注，讲讲kind的几个级别都是什么意思，你有遇到过实际走索引更好但是mysql不走索引然后你给他force一下确实效果更好的场景吗，什么场景+指标归因下7.给出一个字符串T，给出一个字符串S，找到T中覆盖S中所有字符的一个最小子串恒生电子-证券 一面1.自我介绍2.瞎jb闲聊3.部门是做证券相关的业务，请你分析证券相关有哪些可以做的业务，有哪些是可以和ai结合的4.讲讲实习最复杂的最有技术挑战的地方

🌟【友情提示】本篇面经来自粉丝投稿+智能润色，点击进入 -> 🔗互联网面经大全 围观25届校招修罗场！！每个技术细节都经过脱敏处理，请勿对号入座~ 🌈 面试官： 先做个简单的自我介绍吧 💬小基： 面试官好，我是XX大学计算机专业的小基。虽然暂时没有企业实习经历，但在校期间主导过《智能医疗数据分析系统》的科研项目，负责后端架构设计和数据库优化。这个项目让我掌握了MySQL索引优化、分布式锁应用等实战技能，也培养了我快速定位系统瓶颈的能力。最近正在深入学习高并发场景下的系统设计，对今天的面试非常期待~ 🌈 面试官： 说说你项目中最重要的三个关键点 💬小基： 第...

boss上投递，第二天约了当天下午的远程面试，面试形式为腾讯会议，有一个面试官。（这里吐槽一下boss小程序，因为第一次远程面试没经验，上面一直没显示会议号，我以为到了时间才会显示，结果到了约定好的面试时间上面提示要到APP上查看，等我上了会议已经迟到了几分钟）以下为面试内容：1.先自我介绍一下，介绍一下自己的第一个项目（我用的苍穹外卖）2.常规八股开始：面向对象和面向过程语言的优缺点，java特点（这个我没听清，面试官又提示我java三大特性），java的抽象思想如何体现，继承和接口的区别，异常的类型，springboot常见注解，介绍一下restful，大概是这些问题3.结合项目提问：    a.前端传回的数据用什么接收    b.项目中用到了什么异常    c.介绍一个功能，说说它的实现过程，比如说点了个按钮之后会发生什么    d.暂时没回想起别的问题。大概就这样，这部分由于苍穹外卖是上学期做的，面试前没有回顾一下，很多东西记不清了            所以回答的很不好。4.提问题环节，问我还有什么想问的吗，我问了实习的工作内容over全程面试时间20多分钟,结果又过了20多分钟，人事给我发消息说没有通过。

#华为面经#华为面试记录（模糊回忆）群面：群面其实很好过，我们当时十二个人是过了一半，正常发挥就过了，不用有什么压力流程：自我介绍-合作交流-点评-自我介绍：1、提前准备好背下稿子，自我介绍的时候不要一顿一顿的，自然一点，只要自我介绍内容没问题，流畅说出来了就基本ok，我那一组当时很多卡壳的。2、尽量前几个自我介绍，面试官说开始自我介绍你就可以说那从我先开始吧，别太突兀就行。-合作交流：问题：这个设计保密，就暂时不透露了。职务：一个小组长：负责安排顺序，总结和汇报，会加分。一个timer：负责提醒时间，timer不一定要单独分出来，可以在各个时间点提醒一下，也会加分。其他人：负责阐述想法。流程：整个时间好像是半个小时，先花几十秒选个组长，之后敲定顺序一个一个讲，最后三分钟的样子用来总结汇报。（时间记不清楚了，想作为timer提醒的话注意一下每个人说话时间以及最后总结汇报的时间就行）。总结：1、说话要有条理，可以按流程分成一步一步的，比如分析这题，第一步我们明确一个问题，公司合作是为了盈利的，所以我们按盈利的思路来。第二步顺着第一步讲，怎么盈利呢，我们可以控制成本，或者取消与A公司的合作，总之不能亏损嘛。第三步可以补充一些要点，比如我可能取消与A公司的合作，但买卖不在人情在嘛，所以我们也可以适当做出一些让步，给一点补偿。差不多这样分析完，就已经表现得很好了。2、尽量早点说话，不过说话顺序可能被组长安排，可以找机会看能不能提前说，比如有人提出一个有一点问题得点，你抓这个点来插入话题。3、应该会有其他人一开始抢着当组长，如果只有两三个人的话而且没选上你的话，你也可以总结一下，最后总结或者点评的时候，面试官还是会让你说一下你自己的总结。-点评：流程：1、面试官先让组长给大家排名2、询问为什么这个人排在前三，那几个人为什么排在倒数第一第二3、再抓着倒数或者前几的人说认为排名合不合理，说出他们心里的排名4、还会抓交流环节有意见矛盾的人让他们阐述自己想法以及点评对方想法流程不固定，但是会让你去说谁不好。总结：1、这个环节面试官想要的就是矛盾，不管是意见相悖的还是抢着当组长的。2、别怕给谁排会惹恼，面试官要求你这样排就没办法了，然后你排倒数的时候可以说几句圆场的话，比如这个倒数其实也很优秀，只是在我个人心里关于这一场的排名其他人会高一点。3、记得给自己排前面点，第二第三是最好的。4、还是要清楚自己做的比较好的点是什么，比如当了组长，看了时间，提出的观点比较突出，提出的架构大家都认同，这个环节不管是面试官直接问还是回答其他问题都会用到的。群面面完当天就出结果，然后第二面就去线下二面三面了，二面三面面经之后再补充