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11-25 22:12
西安电子科技大学 大数据开发工程师
面试官是如何看简历的,别再傻傻的当分母!
简历是我们应聘的第一道工序,一个求职者简历过不过,完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历多精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。涛哥每年参加校招,线上线下都会有,每次去招聘,一般一个事业部就四五个同事一起,时间多则一周,少则四五天。这期间有很多事情要做,招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少,而且每场招聘会下来,都会收...
校招过来人的经验分享
牛客创作赏金赛
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11-18 10:36
内蒙古民族大学 Java
二本实习简历,初筛都过不去
狠狠的赚一笔😋
听说改名字就能收到offer哈:
Radis写错了兄弟
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昨天 23:15
云南农业大学 产品总监
我发现工作成长最快的时候是
个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做,同事也不会主动帮你,遇到的所有问题都需要自己想办法解决,需要为结果负责,从被推一步走一步的状态变成了主导者,所有的问题都找你,不得不倒逼你去了解每个环节步骤,去刨根问底 本人亲测有效,每当完整独立负责完一个需求时,我都觉得自己无形中进步了一大截,这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时,会发现自己某些思考真的不够深刻,能力真的有欠缺 职场上,大家不会给你留面子,有什么说什么,难免心里会很难受。然后就会默默努力,把大家的质疑点记下来,查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...
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