海能达 一面（今日2/5）

#海能达校招# 前几天看自己进人才库了，昨天发邮箱让我面试，什么都没准备，看网上的面经问题都差不多就看了一下那些问题，结果问我的完全不一样😵面试官人还行是我不行为什么和网络上的面经问的完全不一样😂😨😭😭😭😭

在工作中，和同事发成冲突或者矛盾后，不能像菜市场一样，叽叽喳喳的没有重点吵架，要做到有理有据的为自己争取利益。 如果和同事发成冲突，可以参考下面几条准则： 保持冷静，提出问题 当他人对你的方案提出质疑时，不必急于自辩。相反，你可以主动提出问题，以掌握对话的主导权。 例如，你可以询问： “您认为哪里不合理？能否详细说明？” “您有什么建议，我们可以一起探讨。” 巧妙利用权威 在跨部门沟通时，如果对方不接受你的工作安排，你可以利用权威来支持你的观点。 提及上级：“这个决定是经过领导批准的，如果您有疑问，可以直接与领导沟通。” 强调目标：“我们的目标是解决问题，您认为您的担忧有助于我们达到...

#海能达校招# 一面（技术面）：自我介绍volatile和const含义UART在STM32上如何实现收发IIC时序IIC的代码实现封装IIC总线上地址重复导致多个设备同时响应会发生什么Linux下多线程和多进程的区别Socket如何创建和使用（具体到流程）其他的忘掉了二面（HR面）：聊薪资和家里情况三面（主管面）：UART协议制定（具体报文构成）项目中遇到什么困难 如何解决的最开始为什么要选择这样的开发板搭配（双核控制）作为软件负责人如何选择平台去做开发Linux下利用字符串查找文件的命令Linux学的怎么样数据结构学的怎么样还有没有其他补充的技能还有很多详细的问题围绕着项目来拷打 问题主要是抠细节9月面的 很多都忘掉了 海能达效率很高 三面总共花了两天

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