深夜睡不着

众所周知，今年校招面试和往年不同，往年只要有一两段高含金量的实习经历，就有机会吸引面试官的注意、从而拿下心仪的大厂offer；而这两年开始，大厂看中的不仅仅是应届生的实习背景，更在于综合素质。这就意味着，除了扎实的专业技能之外，团队协作能力、沟通表达能力、解决问题的能力等，都是他们考察的重点。因此，如果我们想提高整体的综合素质，需要多参与一些面试（如模拟面试），帮助我们熟悉面试流程、提前适应真实的面试场景，通过模拟面试来发现自己的不足之处，并及时加以改进。比如，在模拟中遇到难题时，要学会冷静分析；在团队讨论环节，要懂得倾听他人的意见，并清晰地表达自己的看法。为了帮助大家更好地参加面试，牛牛安排...

Java面试，字节杀到三面了，贼难，希望这个难度可以刷掉一部分人

有的同学在华为投递的时候，有的部门都被冲烂了，还非得选那个部门，都劝不动，你随便在牛客上一搜就知道火不火啊，不是人人都是天选之子的。就比如有的厂商可以看到招聘人数，都是招100人，有的有1000人投递，有的只有150人投递，如果技术栈都差不多的话为啥就非得争那个热门岗位的呢？在华为，并不是说那个岗位热门，工资、年终奖就能比冷门部门的多啊。当然，你学校好、专业方向对口、有竞赛当我另说。而且一直有同学有这种想法，“我第一志愿去不了面试挂了能去你们部门吗？”“我池子泡不出来能去你们部门吗？”。先告诉大家不能。你在华为整个投递的流程是：笔试-》面试-》池子；越火的部门池子就越深，泡出来的比例就更小。你...