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兄弟来进厂
华为_软件工程师
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@兄弟来进厂:
东莞华为OD持续招聘--ICT主航道部门 【OD捞人】
学历:本科及以上(统招),目标院校(可私聊联系确认),必须已经拿到毕业证专业:不限岗位:软件开发技能要求:具备Java、Python、C、C++等任意一种语言即可。业务介绍:面向运营商/企业5G网络自动化管理后台开发,团队业务扩张,前途广阔。待遇:对标华为13-15级流程:机试--性格测试--技术一面--技术二面--资格面试(hr面试)--综合面试--入职其它说明: 1、入职OD满一年有机会转华为(项目组包括已经有3个转华为,当前还有1个正在走流程),在我们项目组OD就是华为后备,是以华为的标准和目标招人的(由于十分缺人,组内OD都是宝贝) 2、本项目组加班没那么卷,基本上周一周二周四加加班,周三周五早点溜 3、部门直招,招进来就是兄弟(同项目组) 4、上述信息真实准确,否则进来之后可以来捶我😆PS: 已经进入面试流程对现在部门不满意或者部门对你不满意,可以私聊我,我来捞你
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03-18 16:54
苏州大学 前端工程师
应届生面试要价3K?想什么呢?
前两天面试一个应届生,各方面能力还行,能用的水平,一看期望薪资 3k,很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工,但能找来一个大学生不是段子。我在武汉,这里大学非常多,但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低!要价太低没错,要价太低意味着对自己非常不自信,对自己不自信,就认为自己就值个 3k,我对你怎么有信心?装逼得逼,求仁得仁,你觉得自己只值 3k,那你就只值 3k,你觉得自己 8k,那你就可以拿到 8k,气场很重要。薪资要得高的,一般对自身实力有把握,我面试后发现的确有两把刷子,这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的,他自己写了...
Korate:
哎,第一次面试,腾娱工作室,大学期间写了些游戏mod和demo自我感觉挺好,没刷面试题去面试,感觉面试官问啥我都不会,最后好像也就答出来了个快排归并之类的常识算法,他问的什么ue中transform的底层实现或者什么操作系统是如何实现多线程的我是真不知道,还有些更难的我也忘了他问的啥了,半个小时草草结束
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03-18 17:11
已编辑
门头沟学院 Java
3.17 快手后端一面凉经
---------3.18 已挂哈哈哈---------自我介绍拷打项目10min常规八股:15minjava常见的集合,以及底层实现HashMap的扩容过程讲一下JVM的垃圾回收机制介绍TreadLocal类,什么场景需要使用TreadLocal类?介绍volatile关键字指定重排序的话什么场景会出现问题?什么场景需要使用volatile关键字?讲一下MySQL的索引怎么建索引,是怎么考虑的呢?加联合索引的时候有什么需要注意的呢?手撕:螺旋矩阵II 20min反问:部门业务对我的表现有什么建议--------------问的感觉很基础很常规,疑似KPI面------------------...
查看9道真题和解析
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02-27 17:05
四川大学 Java
深夜看到😨一位java大博主的发的朋友圈
个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记,不知道重点,可以看看我的神品八股专栏,全网40w粉大博主在看,鹅厂面试官也在看,介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users
雀青:
宣扬努力是可以的,但你不能把只有去你那接收培训定义为努力🤗
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02-21 17:05
华为_数通_硬件技术工程师(准入职员工)
不知原委,静观其变
云边有个小卖铺儿:
校招生违约率低,所以我要高😂
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03-18 17:25
vivo_运营_HR
VIVO25春招&vivo26实习内推
哥几个过完年又来上班了!!,第一周完全没啥工作效率,做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投,毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了,确实是个捡漏的好机会,春招岗位满了会下线,所以尽快投吧 投递看这里,记得内推码要手写!!! 不然我没办法跟进进度 内推后有啥问题可以评论区留言 也记得帮我点个赞,谢谢!实习投递链接:https://hr-campus.vivo.com/intern/jobs春招投递链接:hr-campus.vivo.com/campus/jobs入职vivo有一段时间了,强度是有一些,但是平时总有一些时候比如一些活动,聚会之类的能让人感觉到放松,上班的心态和学生...
vivo公司氛围 223人发布
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