联想 嵌软一面

内存管理，介绍一下从虚拟地址到物理地址的转化过程32位的一个CPU，第一页为基础页的话，那么他是怎么把这个32位的虚拟地址找到对应的物理地址呢？那么两级页表第一级页表怎么找到第二级页表的地址4K空间其实可以存放很多int类型的数据的，第一个页表项占了一个int类型的一个空间，他怎么找到第二级页表的首地址？4K中存放了1024个地址，怎么找到某一个就是我想要找的那个二级页？内核中有哪些清洗内存的接口？基于内核栈的进程切换要做那些事情？怎么进行栈的切换？全局指针current指向当前进程的PCB，怎么获取你要切换的下一个进程的PCB的current？内核栈是放在哪里的？PCB里的吗？内核栈的栈顶指针存放在哪？PCB切换时的的汇编，切栈之前需要做哪些动作？保存现场的时候都保存了哪些寄存器？是全部寄存器吗？什么叫关键的寄存器？系统调用实现这个，你实现了什么系统调用？系统调用的话，他是怎么找到内核的那个对应的实现的？比如执行int 0x80这个系统调用，这个异常指令的时候，CPU是怎么保存现场？，int 0x80异常入口这个地方又是怎么保存现场的？它和进程切换还不一样，这里面涉及到了一个状态的改变，从用户态到内核态，它就需要把所有寄存器的现场都需要保存，那么CPU在执行这条指令做了什么操作？然后内核又做了什么操作？

双选比原先说的早了十来天，本来就不够的时间一下没有了，而且我误以为双选会很简单，加上我八股算法项目哪个都不行，第一次做简历又是匆忙搞的，做出来的简历又少又烂，属于是正常情况下会被当成砂杯的。这次双选每步不筛人，走完流程后再选人，还不如把我的简历扔地上踩两脚，只能拿着砂杯简历去面试，最后能过才有鬼了。偏偏前三家都是比较好的，第一家当然挂了，第二家也快了，第三家网申页面能编辑已投递的岗位，我把简历换了，不知道有没有用。之后的很多公司都不对口或者招人太少，等于不多的机会被我直接扔掉两个。给我机会我不中用啊。回顾我犯下的错误：1. 认为双选会很简单：本质是惰性在作祟，没有什么是简单的，...

2024届 联想研究院 二面50min+总监面，面带笑容但是提问题非常犀利，其中有一次让我介绍最近看了什么书，从书里学到了什么解决了什么样的问题。堵的我胡说八道，被评价为：这真的是你心里想的内容吗？问前司实习有什么不好的地方，我说下班太晚，对方：这些人完全无视劳动法的吗？提了一下我本科的成绩排名，问是自己估计的还是真的。反问环节详细的介绍了业务，讨论了一下劳动法和加班对人的害处。

刚入职的时候，Oppo给我们发了个大礼包，里面有布袋、鼠标垫、笔记本和工牌。培训的时候，我的mentor特别友好，跟我一起制定了培养方案。中午主管还请我吃饭，聊聊我的实习课题。前期主要是在配环境，真正干活的时间其实不多，但每个月都要提交一次月度沟通。工作时间oppo的安排也挺人性化的。周一、二、四都是八点多下班，周三是运动日，四点就能走，周五大家都六点下班，周六有些人会远程处理事情，整体上压力不大。福利方面也不错，每三个月会有生日会，大家一起庆祝，气氛超好。作为员工，还能体验即将发布的产品，像手机、手表之类的，玩一小时就能拿到京东购物卡，实习期间我就拿了300元。偶尔还有下午茶、情人节送玫瑰和...