2月17号9.30（这个时间段我就觉得希望不大。面试官周一刚上班，谁都不想面一个笨蛋。但是也还是认真准备了）除了java有没有学过其他语言(C，python，go)算法题: 两个数组模拟整数相加八股：java的基本数据类型double使用的时候有什么需要注意的大数的底层实现如果没有到大数级别，可以用什么代替(long)常见集合类ArrayList是线程安全的吗（不是）有安全的吗concurrentHashMap底层java内存区域java内存回收机制项目中选一个亮点介绍一下大概就是这些，有些给忘了，反正面试官中间笑了几次，我以为是嘲笑我，给我整不自信了，毕竟好久没面了，2025第一面，然后他说...

#投了多少份简历才上岸# 0实习0项目……再怎么包装也装不出来了，这些项目还是课设项目…但是还是想找实习啊咋办，宝宝老大们能不能内推一下 #前端实习#

黑马发的绷不住了培训后薪资倒退5k这还算好的八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！