明天线下面试笔试，一道算法，一道统计，一道视觉，公司做心脏健康的，完全没头绪，面经也没，能给点建议吗

产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个，99%交流都顺畅，有话都直说 这一个月约了不少coffee talk，即使没有直接的工作关联，大...

如题：没有之前的实习，我估计很难找到工作。因为我简历上有65%的内容都是来自于之前的实习经历。而且在面试当中，大部分公司会问我实习时候做了什么事情。可见实习的重要性。……………………………………………………………………两年前的我很幸运，满腔热血对专业知识的渴望。幸运的被一家上市公司录取为实习生。当时确实一窍不通，只想学一些专业技术，因为在学校纯纯放养，真不想在学校呆着了。……………………………………………………………………假如让我再次选择实习，我会考虑几个方面。实习方向：要么选择挣钱多的，要么选择自己喜欢的。总之就是，实习就是为了以后在找工作时候更加清楚自己以后想干什么样的工作，适合什么样的工作。所以提倡大家多去公司磨练。公司平台越大，参与的项目知名，是以后简历上都发光点。转正率：如果能实习转正，直接收获一个保底offer岂不美哉。……………………………………………………………我觉得实习重要的是这段经历，这段履历。可以这样认为：学校到公司就是一个学生但职场人过度的阶段。实习就是作为检验职场人的一个工具。如果你有实习经历，在hr眼中可能觉得，你被其他公司检验过，是一个不错的职场人（牛马人），然后你的优势就是更快速上手以后的工作，培养成本也会更低。以上是我的一点见解，希望我们都有美好的未来！  #实习要如何选择和准备？#

第9期的简历优化实战案例是 211华东理工大学硕士背景的同学，求职岗位Java后台研发，简历辅导后过腾讯。一起来看坑点和如何避坑💡原简历：🧩结构踩坑内容超过一页：技术简历只能1页冗余教育背景：GPA、学院在技术面试中都是冗余信息，移除冗余专业技能："技能特长"是技术简历的第一大坑❌。最佳实践是在项目中展示，详见我另一篇笔记，移除补充荣誉奖项：额外加奖学金或文体比赛名次补充科研经历：对亮点科研项目进行额外展示🎨排版设计踩坑冗余图标设计：章节名称左侧不需要额外图标时间排序错误：要以倒序排列📝专业度描述踩坑原句“重构为新协议接口，优化逻辑和性能，为用户提供更精准的数据”：...

26届，想今年秋招前再找一个中大厂的用户运营（或者其他什么运营），感觉简历没啥东西写，实习都是执行层😭，大佬们求改简历#那些拿到大厂offer的简历长啥样# #你的简历改到第几版了# #如何写一份好简历#