本文仅支持富有一定理想、具备端正三观的学习工作者理性讨论。非装逼、非炫富、非卖弄、非歧视、非教育、非批判。昨天在与一名牛友深夜交流工作与学习，比较有感而发，为大家整理了我的经历，这里以时间顺序叙述，权当参考，坏处请大家避免、好处大家可以共同探讨。自我介绍一下：重庆邮电大学智能制造工程本科大四，目前在重庆大学国家卓越工程师学院学习。重庆邮电大学，绩点2.6，挂科3科，后补考过；重庆大学绩点3.7，年级前30%（均为北大4.0）。获省奖2项、校奖若干、一篇会议论文集，可检索；一专利。在海康实习后，后获得阳光电源、京东方等offer，已签华子，base20k。主要成就方向：机器视觉、机器人技术、计算...

hr发过来一个文档，是公司需要部署deepseek的共享文档https://kdocs.cn/l/cgYZT372mF8b，需要实习生给出方案？请问这种是什么情况，海投第一次遇到

求内推 没工作了我😭

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！