2020-07-17 17:04 中国政法大学 管理咨询
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#简历制作#
#HR是如何筛选简历的#
发布这个帖子，记录一些在面试工作过程中的经验，希望能够帮助同学们更好的#制作简历#，让HR联系你，争取面试机会！
其他有经验的同学也可以交流分享哈~
有疑问的同学也可以在这个帖子下提问哈，我争取当天内回复你哈~
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全部评论
林深meng海蓝 楼主
楼主 中国政法大学 管理咨询
今日分享：
HR挑选简历核心是看你的工作经历，或者说是项目经历。
关注这一点的原因很简单，公司招人，是务实的。 套用我们在学校学习到的知识，公司企业的目的是营利。只有能够切实给公司带来效益的人才，才是公司所需要的人
见解不足之处，也可以交流哈
林深meng海蓝 楼主
楼主 中国政法大学 管理咨询
之后分享的注意点，会有限定在前端求职圈内容的特定工作，开在这是更好的方便大家交流讨论哈
林深meng海蓝 楼主
楼主 中国政法大学 管理咨询
希望版主可以理解
林深meng海蓝 楼主
楼主 中国政法大学 管理咨询
#算法求职圈# 公司选人，看重相对应的工作技能
林深meng海蓝 楼主
楼主 中国政法大学 管理咨询
#算法求职圈# 已有的算法技能，不一定和工作要求完全匹配，但是要具备基本的算法语言，如C++，Python,基础要掌握牢靠
牛客843188271号
山西财经大学 招聘专员
顶一顶 # 2021秋招#
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群星之怒：1.照片可以换更好一点的，可以适量P图，带一些发型，遮住额头，最好穿的正式一点，可以适当P图。2.内容太少。建议添加的：求职意向（随着投递岗位动态更改）；项目经历（内容太少了建议添加一些说明，技术栈：用到了什么技术，还有你是怎么实现的，比如如何确保数据传输稳定的，角色注册用到了什么技术等等。）项目经历是大头，没有实习是硬伤，如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要，比如自我评价，校内实践。如果实践和工作无关千万别写，不如多丰富丰富项目。4.排版建议：建议排版是先基础信息，然后教育背景（要突出和工作相关的课程），然后专业技能（一定要简短，不要长篇大论，写你会什么，会的程度就可以），然后是项目经历（一定要详细，占整个简历一定要超过一半，甚至超过百分之70都可以）。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项，没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬，禁得住拷打。还有作息尽量保证正常，不要太焦虑。我24双非本科还是非科班，秋招春招各找了一段实习结果都没有转正，当时都想噶了，最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在，找工作有时很看运气的不要急着自我否定。
加油
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，女孩子也要自信起来
