深圳瑞声科技

一、实验室科研（15分钟）1.强化学习是应用还是理论型2.强化学习和深度学习的区别3.非计算机专业怎么学ai4.为什么不找强化学习相关工作二、实习（5分钟）1.某个项目具体怎么实现2.实习体验如何三、八股（15分钟）1.Kafka怎么保证消息不丢失，如果broker断电呢2.Kafka怎么实现高拓展性3.Mysql索引数据结构，b树和b+树的区别4.Java8对Hashmap的改动，为什么不用b+树5.Spring加载bean，bean的生命周期，和spring boot的区别

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...