其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

微信游戏&小游戏 一面tiktok直播还有一些在流程中的就不发了，啥时候挂了或者啥时候oc（希望吧）再发。总体来说确实更看重基础，今天面试甚至问我了不了解ai的基础。进滴滴的时候太顺利，以为只要都答的差不多就很容易进，这次好几次基本都答出来了延伸的知识点也感觉都能说，聊的挺开心转头就把我挂了。不过祸兮福相依，反正最差的结果也就是找不到工作了。后面继续面面吧，感觉与其无意义的继续去前端上面新知识上花时间，不如转头按自己的思路投入一些时间到基础或非计算机上面了。祝各位好运