传音内推25秋招

最近热招岗位如下，欢迎投递，体验70+国家生活方式。https://mp.weixin.qq.com/s/CMzRmRRmGy0NxBvP6m4JMg
急招岗位：
1、海外岗位
法语
品牌专员：https://transsion.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=a5d66f5e-6050-4f0c-8c2d-7b95a8c2cef6
零售专员：https://transsion.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=2050f1a1-e2f0-498c-aadf-305caff675f6
2、研发测试类岗位
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03-16 18:58
已编辑
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03-13 15:17
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拒绝求职焦虑！双非成功上岸经历
双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-31 04:00
26届选手找实习
做了下简历，大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习，边投实习边根据简历来熟悉八股和项目，坐标成都，佬们感觉有戏吗，目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前，同时3月初开始投暑假实习，这样子规划合不合理
神哥不得了：首先我就是在成都，成都的互联网格外的卷，如果是凭现在的简历的话很难找到大厂，建议再添加一个高质量的项目上去，另外专业技能的话最好是超过每一条的一半
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03-15 17:02
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03-12 12:37
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Momenta内推，Momenta内推码
后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...
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