春节放假

团队很缺人!!! 公司战略是 要多招一倍的人!!🏢公司名称：金山办公WPS# 招聘岗位：软件类、AI/算法类、测试/算法的日常实习、 设计类、产品类... 🌟内推码：NTA7qY8💰福利待遇：组里有免费的小零食,可乐雪碧饮料机等,每年集团都会给正式员工组织一次旅游(不同base去的地方不一样,珠海这边去年是香港迪士尼和珠海/广州长隆,听说前些年有去泰国/越南🤣哈哈哈) 工资情况: 硕士 18k起步(武汉,珠海) ,本科 14k起步(珠海,武汉) 14-16薪(正常来说平均就是两个月绩效), 公积金拉满12%😆培训计划&&晋身机制: 刚进来会有三个月的脱产培训,高级架...

求捞

学JAVA时间比较短，纯靠狗运混了两段实习，现在在全力背八股和算法，想问问大佬们简历哪些方面还能修改，今年的暑期实习和秋招够用吗

在找工作中，“你为什么离开上一份工作？”几乎每次面试都会问起。有时候为了让答案显得“完美”，会精心设计一番说辞，比如“我追求更大的发展空间”或者“公司战略调整，与我的职业规划不符”。面试官问离职原因，有可能原本只是问一下，听一下觉得合理就过去了。太精心包装，就像无事献殷勤一样，有时反而让面试官怀疑，进一步追问。几年前，我自己就踩过这个坑。那时我刚从一家初创公司离职，原因是团队管理混乱，老板今天一个想法，明天又推倒重来另一个想法，项目推进像在泥潭里挣扎。可当我坐在面试桌前，面对“你为什么离开？”这个问题时，我说：“上一份工作让我学到很多，但我觉得那家公司的发展速度跟不上我的职业预期，想寻找更有挑...