浩鲸 java面经 base长沙

多态
static关键字
集合相关实现类，arraylist底层
java8新增哪些特性
定义线程的方法
为什么不用executor定义的方法？
synchronized关键字
如何避免死锁
spring常用注解
spring中Bean有哪些特点
Mybatis如何讲一个sql结果集封装成一个java对象返回
mybatis一级缓存和二级缓存
什么是事务
mysql默认隔离级别
优化sql的方案
sql的递归查询
redis数据类型
如果使用git拉取代码下来发现冲突了怎么解决
前端js定义一个对象
为什么使用分布式，有什么优点
如何实现分布式id

本来还以为挂了，因为有很多都没答上来，结果晚上面试官给电话说过了。

全部评论
今天刚面完这家，hr说待会项目经理打电话过来，这是通过了吗
点赞 回复 分享
发布于 03-07 16:56 湖南
哥们去了吗
点赞 回复 分享
发布于 02-24 16:55 陕西
接好运
点赞 回复 分享
发布于 02-14 23:47 陕西
浩鲸的业务很复杂，进去就是个螺丝钉，学不到东西
点赞 回复 分享
发布于 02-14 18:58 江苏

相关推荐

04-21 09:41
滴滴_测试开发(准入职员工)
滴滴内推，滴滴内推码
已陆续面试，流程超级快！冲冲冲上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！一、面试流程：‌自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示，耐心引导，整体比较...
点赞 评论 收藏
分享
04-22 14:14
已编辑
西南民族大学 用户研究员
美团内部招聘要求：“要招超过50%的人”
偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：如果比 a 更强：强烈建议录用 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职级（L8+） ...
点赞 评论 收藏
分享
04-07 13:11
西京学院 客户端其它
点赞 评论 收藏
分享
04-22 12:31
南京工业大学 C++
点赞 评论 收藏
分享
评论
8
36
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 我和mentor的爱恨情仇 #
5042次浏览 94人参与
# 你怎么评价今年的春招？ #
90026次浏览 1124人参与
# 平安产险科技中心求职汇总 #
246122次浏览 2621人参与
# 实习进度记录 #
239300次浏览 2964人参与
# 你喜欢工作还是上学 #
31004次浏览 266人参与
# 考研可以缓解求职焦虑吗 #
11084次浏览 131人参与
# 浅聊一下我实习的辛苦费 #
212328次浏览 1626人参与
# 毕业论文怎么查AI率 #
17159次浏览 1155人参与
# Offer比较，求稳定还是求发展 #
38483次浏览 223人参与
# 我的求职精神状态 #
24817次浏览 431人参与
# 考研失败就一定是坏事吗？ #
91903次浏览 752人参与
# 五一出游找搭子 #
7562次浏览 76人参与
# 找不到好工作选择GAP真的丢人吗 #
52316次浏览 595人参与
# 大学生该如何认清当下的就业环境？ #
27796次浏览 218人参与
# 非技术er求职现状 #
53547次浏览 394人参与
# 我的AI电子员工 #
2236次浏览 41人参与
# 产品人求职现状 #
203993次浏览 1875人参与
# 秋招白月光 #
110413次浏览 1326人参与
# 一觉醒来，我成论文导师了… #
10630次浏览 188人参与
# 考研人，我有话说 #
95302次浏览 854人参与
# 机械人避雷的岗位/公司 #
12152次浏览 69人参与
牛客网
牛客企业服务