天翼云

其实老板，我对你是有一些失望的。当初决定来这个公司，我是希望进来后，你能够拼一把，带领大家享福的。 你这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有反思的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否讨好了员工，形成了团队凝聚力？公司的福利，和其他公司的差异化在哪里？ 为什么别人家公司团建能请霓虹花园来音乐节，咱公司只有饮水机畅饮？为什么人家公司是神仙公司，咱公司是牛马公司？后续，把你的思考沉淀到下个月员工福利里，我希望看到你的思考。另外，提醒一下，公司福利和同层级公司比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。

先说说工资吧，互联网的薪水普遍不错，我的工资结构是每月工资加上年终奖，年终奖和绩效挂钩，年中和年末都有评估。每年还有一次晋升机会，福利也挺好，晚八点打卡能拿到30块餐补，晚九点半打卡还能报销打车费，每月还有100块的团建经费。工作氛围嘛，测试岗相对开发岗轻松一些，但加班也是常态，压力还是有的。这里的人际关系简单，沟通成本低，基本上都是和开发和产品的同事打交道。大部分同事都很友好，偶尔遇到难搞的开发也不算多。组内氛围超级好，大家互帮互助，对新人的包容度很高，问问题也不会被嘲笑，大家一起为一个目标努力。工作内容除了日常的业务测试，还得参与工具建设和横向合作，核心就是提升质量和效率。刚入职的时候信息...