最近面了挺多，拿到offer的目前也就这两家，大家帮忙投个票帮选一下，主要考虑稳定性，不想频繁跳槽...天秤座选择困难症犯了...#牛客创作赏金赛#

题目描述 给一个二维数组 nums，对于每一个元素 nums[i]，找出距离最近的且值相等的元素， 输出横纵坐标差值的绝对值之和，如果没有等值元素，则输出-1。 输入描述 输入第一行为二维数组的行 输入第二行为二维数组的列 输入的数字以空格隔开。 备注 针对数组 nums[i][j]，满足 0 < i ≤ 100，0 < j ≤ 100 对于每个数字，最多存在 100 个与其相等的数字 输出描述 数组形式返回所有坐标值。 示例1 输入 3 5 0 3 5 4 2 2 5 7 8 3 2 5 4 2 4 12345 输出 [[-1, 4, 2, 3, 3], [1, 1, -1...

秋招到现在压力直接max，百度三面现在简历状态共享。京东二面感觉答的也挺好，直接回到简历筛选状态。其他也都是倒在一面，或者说给面试，结果到现在没有安排。感觉自己真的好失败，秋招已经让我有点精神紧绷，生怕错过任何一个电话，任何一个短信。在患得患失中反复内耗。我现在只期望说给的意向能下来。让我结束这个状态。已经开始失眠了。😭😭😭😭

及时反馈，沟通为王刚入职时，接到任务后一定要及时反馈，不管任务大小。记得有一次，我接到一个看似简单的任务，结果因为没及时沟通，最后交付时出了问题。后来我学会了每天写日报，及时让导师知道我的进展和困难，这样不仅能及时获得帮助，还能让导师看到我的努力。找到关键人物，建立人脉在公司里，总有那么几个“社交达人”，他们和谁都聊得来。找到这样的人，和他们建立联系非常重要。我当时请了一位这样的同事喝咖啡，了解了不少部门的“内幕”，比如谁擅长什么，谁比较严谨。这样在后续合作中，少走了很多弯路。周会展示，建立存在感试用期内，如果你在团队中没有存在感，那就危险了。记得在周会上，我会提前准备好要分享的内容，抓住一个...