盲审

每周的需求评审会上，产品经理会把需求文档拿出来，大家一起讨论。在这里，分工特别明确，流程也很清晰。基本上就是需求评审、排期、开发、联调、测试，再到上线。工作时间方面，有双休、996和大小周。双休的时候，早上10点上班，午饭后还可以午休。 但一旦进入996模式，晚上10点、11点下班成了常态，周六也得上班，唯一的好处就是双倍工资。绩效和晋升方面，每年得准备材料，向评委们展示自己的成果。绩效直接影响年终奖，压力不小。

非常不要感谢我应聘厦门亿联网络技术股份有限公司产品经理（25届校招）职位。很高兴地看到我有丰富的经验和扎实的专业知识。为啥不要我

#我与云智#  #大厂面试#  🔔 入职云智一年多啦，来谈谈工作那点事吧~【产品面试篇】准备工作：①先找到内推同学薅一波岗位信息（内推的岗位相比其他地方确实更全面些）②找到匹配的base地和岗位，可以锁定前三个最合适的岗位准备简历③润色简历，这一步很关键 取决你能否的到面试机会的敲门砖‼️Tips：1）贴合简历要求抓大放小体现优势与匹配度；2）简历层级清晰，🙅‍♀️流水账；3）重点总结实习经验、实习成果  这有助于面试官判断你是否具有业务匹配度；进入正题：🎉恭喜你，如果被面试官选中就准备好迎接接下来的轮次面试吧①前几轮基本都是业务侧面试官面试，岗位逐级上升进行筛选②面试过程不用过于紧张，按照提前准备的节奏自我介绍即可③面试官会针对简历进行提问，整理好逻辑条理清晰的说重点即可；④最后一轮是HR面试，会针对工作规划、福利以及其他疑问进行沟通与解答，基本就算闯关成功啦~结尾：如果顺利来到这里，那么欢迎入职我们的云智大家庭 ，在这里会感受的到满满的仪式感与浓郁的学习氛围哦（下一篇想听什么 我继续补充）