入职第一天打开组织架构发现+1 base新加坡，本来想远程就远程吧，结果刚在飞书上打了个招呼对方发来一句『你能讲英文吗』，紧接着是全英文带一堆搜不到的缩写的业务文档。其实到这里我都可以靠应试英语功底应付一下，直到+1一个视频电话打来『抱歉我中文不好』，于是我俩以他英夹中、我中夹英的方式展开了雅思口语般的对话那你告诉我、我们面试的时候不是没有英文面吗？tell me！

投了好久了都。。。

今天下午在群里看到的图，确实是对得起这个名字 #求职遇到的搞笑事件#

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...