RPA狗都不干

#职场吐槽大会# 一层楼就四个坑位每天想蹲坑都要跑几层楼找厕所先不说。算了，还是忍不住了想说。我每天上午下午晚上想去个厕所摸个鱼刷刷手机，坑位就全是满的，跑了楼上也是满的，楼上的楼上也是满的，真不知道怎么想的，为什么一层楼只有四个坑位？？？厕所里的信号还特别特别差，在工位上会议室里信号都是5G满格，一到厕所里掏出手机，就是两三格，连个朋友圈都刷不出来，更不用说抖🎵，小🍠了。严重打乱了我想摸🐟的计划，对我司员工的心理健康造成了极为不利的影响！

大家知道吗？只要你在岗位上消失半小时以上，就算旷工，一个月累计三次旷工，直接按过错解除劳动合同。我就想问问，领导们，你们不上厕所吗？你们每次上厕所都那么顺畅吗？从来不拉肚子吗？其实公司想裁员、优化都可以理解，但用这种下三滥的手段，装个摄像头盯着员工，就太让人无语了。这样的公司，谁还敢来？

#AI了，我在打一种很新的工# 都在说AI提效，对于开发来说好像是，但是对于测试来说可不一定哦。先来说说有用的方面:1. 对初学者是友好的，至少可以生成一些测试用例供你参考，打开思路，减少你写的成本，让你入门更快，同时也减少了导师带你的成本，相对而言更独立、有更好的自学欲望。2.对于简单的需求，确实有一定的参考价值，可以直接拿来用，相对可能省去一点时间。但是与此同时，弊端就来了：1. 生成的用例略显生硬，通用化的同时就降低了针对性，需要修改之后才能更契合需求。2.需求是人定的，纵使AI列出了100条，我们可能只需要20条，这些筛选的成本还是需要考虑进去的。更不要提复杂的需求需要自己补充用例的情况。3.这时你可能会说，把需求点拆细一点再问呢。且不说这样提问拿到的用例依旧需要修改完善。这个拆分期间相当于把自己的用例大纲都写好了，他的工作就显得有些鸡肋了。但是不管怎么说，技术还是在不断发展的，保持质疑也保持开放，期待后续的完善吧~~

1.自我介绍 2.能实习多久 3.学校在哪 4.大连离你那儿挺远的，为什么会考虑大连 5.这边不提供住宿安排，可以接受吗 6.你的简历上期望是后端开发，但这其实是一个前端开发岗位，你能接受吗 7.这个岗位技术栈是C++、虚幻引擎、安全脚本，你可能没有接触过 8.C++里如何实现多态 9.为什么一般析构函数要设置为虚函数 10.虚函数表是什么数据结构 11.虚表指针是指向虚表头部还是尾部，为什么 12.有什么办法来进行类型转换 13.如果把一个子类的对象转换成父类，用哪种方法最好 14.有一个对象，如何判断他是子类对象还是父类对象 15.使用哪个关键字来在父类和子类间转换 16.C++容器一般都...