大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

喜大普奔

嵌入式岗位，求大佬指点一下， #找不到工作啊#

牛魔的秋招到现在第一次面腾讯，终于想起我了是吧全程1h，摆烂1个多月面试状态下滑严重强者发型面试官开局狠狠拷打实习经历就一实习难点展开讨论，最后发出灵魂拷打：“你这实习难点也不难啊，那我们问点基础的吧”。我最爱的八股环节（内容都包含在我整理的八股笔记专栏里https://www.nowcoder.com/discuss/660899447991201792?sourceSSR=users）1.什么是tcp的time_wait状态？time_wait状态有什么用？time_wait状态过多怎么解决？2.tcp的三次握手过程3.redis常用数据类型?zset底层原理？redis怎么看...