华橙凉经

bg:双非本硕(无竞赛,有不知名小厂实习和项目经历)

笔试:伪装成了测评,本想着做完回去睡觉,结果点开发现上当了。编程题真的是在txt上敲代码,还不能复制粘贴上面写好的代码,甚至Tab键都不能用,一用就会警告。

线上一面(25min左右):
1. 自我介绍
2. 介绍抽象类和接口,接口里面是否可以有非抽象的方法
3. 介绍一下hashmap
4. 介绍一下MySQL事务相关内容
5. 介绍一下JDK17的新特性
6. 项目相关(项目中遇到突发问题怎么办之类的)
无手撕

反问:
1. 部门的业务
2. 评价自己的表现

线下二面(25min左右):
就是和面试官面对面聊聊天。聊的都是简历中项目中的一些内容,挖了些,但是也不多,也问了些兴趣,是否加班之类的问题。最后反问环节也没有,直接让我回去等通知了,我就知道基本凉了。
果然,状态卡了几天复试进行中之后,现在也变成了本轮淘汰。
只能说自己太菜了,找工作真难。
全部评论
二面是线下吗,我这一面完一周了还显示初试中
1 回复 分享
发布于 09-30 17:14 浙江
佬,这公司咋样
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发布于 09-29 17:22 四川
佬有内推码吗
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发布于 09-29 18:43 江苏
笔试难吗
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发布于 10-08 11:42 浙江
佬,“本轮淘汰”是池子都泡不了吗,还是人招满了?
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发布于 10-08 16:25 陕西

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水流花开:面对这个问题,我们需要拿出新水平、达到新境界,通过新举措、新发展,形成新突破,为此,我们必须重视新方法、看清新形式、理准新要求,只有这样,我们才能在新期待、新关系中,用好新本领、展现新风貌、走出新高度,新知识造就新事物、新实践获得新成果。一定要认识到其中的重要性,明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性,以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性,特别要有针对性,面对战路性、长期性的任务,我们需要考虑到其复杂性与艰巨性,调动积极性与创造性,有计划性、敏税性的干好事情。同时,不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度,只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下,我们才能用排除法
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