tp三面

作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第四象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

4.1加微信4.11号一面PS：在面试之前，其实有了解很多关于蓝禾的介绍，各平台都有，有负面也有正面的，面试中我也问了。 HR在自我介绍后，还介绍了面试的流程（说有些人是第一次面试哈哈哈，这考虑的也挺周到）  具体面试问题： ①自我介绍 ②自己的职业规划  ③你对电商行业有多大的热情？意在考察候选人对电商的了解 1）一是在过往经历中，与电商负责人互相沟通时留意到的一些情况（结合自身去考虑，选择的原因） 2）二是我提前准备的一个案例，如何运营一个新的店铺，具体的思路。（面试电商，大家都可以准备好这个问题，不管是反问环节，还是被问到，都可以自信答出来）  ④目前求职中，最看...