基础架构，狗都不干

关于坚果类的推广工作值得去嘛？主要涉及线下

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...

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首先，公司的工作节奏真的是很快，压力也不小，四天早九晚八的加班模式。虽然公司包住宿，但通勤时间也不短，基本上每天都要花一个小时在路上。不过，住宿条件还算不错，至少不用担心找房子的问题。还有餐补，每月加餐补4000，我感觉还可以。总的来说，掌上先机还可以把，至少能积累一些经验。不过，心里得有个准备，工作强度可不小。