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Pull7
2024-08-12 19:23
阿里巴巴_阿里云数据库内核研发
发布于浙江
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阿里云C++数据库
2025届秋招开始了!杭州和北京都有HC多多,T23的同学们赶快上车! 阿里云:想好好做技术的最好选择。 数据库:核心领域,技术最保值。 核心研发团队:数据库内核C/C++核心研发,分布式、存储、计算,挑战多多,成长空间大 也可以直接邮箱或者私信mengqi.wmq@alibaba-inc.com
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昨天 21:15
山东大学 嵌入式软件工程师
从智能体热潮看:为什么我反而建议你认真学一学它
2026年被称为Agent 元年,LLM 智能体正成为技术新风口,在独立处理复杂的多步骤任务上潜力巨大……最近你大概率已经看到过“智能体(Agent)在 2026 年进入落地期”之类的判断。各种Demo、框架、平台层出不穷,看起来热闹,但对大多数人来说,这更像是一波离自己很远的技术浪潮。尤其是如果你不是做底层模型,也不是创业者,很容易觉得:这东西是不是又一次“概念先行”,跟普通人的关系并不大。但如果你把时间尺度拉长一点,从个人能力积累的角度看,现在这个节点,反而是一个非常值得警惕、也非常值得介入的时间点。目前很多人对智能体的第一反应是:不就是 Prompt + 调用 API + 自动跑流程吗?...
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昨天 08:59
门头沟学院 嵌入式软件工程师
嵌入式面试真的不用怕,打好基础比什么都强
最近我想给大家分享一些我自己的嵌入式面试经历和经验,嵌入式面试有的时候其实没有那么难。一、嵌入式面试的核心:基础是通行证,而非“加分项”嵌入式技术横跨软硬件,从单片机到RTOS,从驱动开发到Linux应用,看似体系繁杂,但所有复杂模块的底层,都离不开核心基础。面试官设计提问时,往往是从基础知识点切入,逐步延伸至实际应用,而非一上来就考察冷门技术。比如面试单片机岗位,不会一上来就问“复杂项目的整体架构”,而是先问“GPIO的工作模式有哪些?推挽与开漏输出的区别是什么?”;考察Linux嵌入式,核心也是“字符设备驱动的基本流程”“设备树的作用”这类基础内容。基础扎实,就能顺着提问逻辑层层展开,即便...
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2025-12-22 11:25
已编辑
湖南大学 安卓
字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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2025-12-12 21:37
哈尔滨工业大学 算法工程师
寒假实习简历求拷打
目前只学完了外卖和点评,八股一塌糊涂
Java和苟一桌:
哈✌🏻加大加粗😃
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01-05 20:11
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
好的嵌入式简历是怎么样的
一份好的嵌入式简历,核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言(C/C++)、平台(STM32、Linux)、协议(UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP),避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么,比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位,而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页,技术导向,少废话,HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结:让面试官一眼看出你能上手干活,而不是只学过知识。
有深度的简历长什么样?
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