古茗管培生薪资

薪资被下一届狠狠倒挂，谈薪时说统一一个挡位，不能谈，但是实际了解有多个薪资挡位，内部乱七八糟，校招给的承诺基本都没有，拖试用期+逼走劝退多个校招生；来了完全是浪费应届生身份，内部离职率超高

我很幸运，遇到了一个超好的团队。大家都很友好，工作节奏也很平稳，随时有问题都能得到解答。还有我的领导，决策清晰，安排得当，让我这个新手少了很多压力，学到了很多东西。我的导师mt也特别耐心，虽然自己工作忙，但还是会抽时间教我实用的工作方法。健身房也不错，虽然不大，但跑步机和椭圆仪都有，窗外的视野特别好。每天10点到19点的弹性打卡时间，真的挺爽的。周边的配套也很齐全，出地铁口就能到公司，真的方便了

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...