远景能源内推

远景能源 EGT一面9.18投的EGT，9.29就初面了btw 面试官迟到八分钟，迟到的时候给他发邮件，秒回，说是上一个面试拖延了，然后说摄像头坏了（不是很信1.英文自我介绍，问了一嘴六级多少分（夸了一嘴挺高分）2.介绍项目1️⃣实验室管理员项目：负责的内容是什么，在这个项目中碰到的困难是什么（特指这个项目）2️⃣XX校企合作项目：负责什么内容，创新性在哪里，是否会代码，遇到困难时如何解决的，如何开展一个新的知识的学习3️⃣横向项目和你的毕业课题的关联，有没有纵向课题研究的经验3.专利与论文情况4.能否接受海外base的轮岗5.反问 EGT如何定岗，通过两年轮岗之后再选岗面试轮次：四轮 技术面 HR面 主管面 高层面远景集团2025届校园招聘内推（接受往届）【公司简介】远景科技集团是全球领先的新型能源系统企业，秉持“为人类可持续未来解决挑战”的使命。【面向专业】电气、机械、航空航天、材料、化学化工、土木工程、计算机、冶金、供应链管理、质量管理、商科等【招聘对象】应届培训生毕业时间2025年1月至2025年12月，全日制本硕博往届培训生毕业时间2024年1月至2025年12月，全日制本硕博【招聘岗位】研发、产品、工艺、制造、供应链、质量管理、市场&解决方案、工程管理、综合类等*每位同学限投递1个远景的岗位，请仔细阅读岗位说明及要求后再投递【工作地点】上海、江苏、深圳、内蒙等多地【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/envisiongroup/43123?recommendCode=DS4TGvJf&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DS4TGvJf（后续有流程/面试时间上的问题，欢迎随时联系）投递的UU留下姓缩写和岗位~

刚踏入职场，思维的转变是关键。学校和培训班教给我们的多是知识和技能，但在职场中，思维方式才是决定成败的关键。我们需要从学生思维转变为职场思维，才能在工作中不断成长。主动工作：不再被动接受作为新人，常常会被上司和同事指派各种任务。要改变这种被动状态，可以尝试以下五步法：首先，明确你的工作目标；接着，制定详细的计划；然后，与上司沟通确认计划；在执行过程中，定期汇报进度和问题；最后，学会判断任务的紧急程度，合理分配时间和精力。这不仅能让你更主动，还能提升你的工作效率。关注结果：努力不等于成功在学校，我们习惯于沉浸在学习过程中，但在职场，结果才是王道。即使你再努力，如果没有实际成果，工作就不算成功。所...

工作强度方面，希音没有网上的“242”那么夸张，但加班是常态。每天六点下班几乎是不可能，虽然公司不强制加班，但有点加班的氛围还是有的，感觉像是在展示工作态度。 每个月的绩效都是根据买手的排名来评定，晋升机会每年有两次，还是挺不错的。人际关系方面，我的领导很不错，团队氛围也还好，虽然同事之间有点竞争，但大家都在忙自己的事，放宽心就好。不过，最让人头疼的就是上下班高峰期的电梯。还有午休一个小时根本不够，尤其是10月到12月，单休两个月，很难受。