面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

疯了，都疯了

几十人的小厂,纯八股,甚至八股题目都是重复的,和牛客上的一篇面经大体一样, jdk,jre区别 有一个jar包需要运行,只安装jre是否可行 ==,equals区别 final的作用 String类的常用方法 抽象类和普通类的区别 一个类继承抽象类,必须重写抽象类的所有方法吗 接口和抽象类的区别 重载和重写的区别 线程/进程 java中如何创建线程 where/having 手动备份数据库 开发中遇到过跨域问题(浏览器的同源策略)吗? Linux操作系统?什么指令修改配置文件 jvm内存结构 堆内存中新生代和老年代的区别 ThreadLocal SpringBoot自动配置原理 循环依赖问题 ...