诺瓦一面-西安软开

十年前，我，林藻遂，学校里的天才程序员，把"星云集团"的offer扔进宿舍垃圾桶，选择加入光启科技进行创业；十年后，我的舍友刘北，星云集团AI实验室负责人，正准备用我写的代码收购我的公司。我握紧钢笔，笔尖在收购协议上洇出墨渍。落地窗外陆家嘴的霓虹刺进眼眶，恍惚间又看见七年前那间弥漫着泡面味的宿舍。刘北的迈巴赫62S横在光启科技楼下，车灯在雨幕中划出两道猩红伤口，这个距离我能看清他西装翻领上那枚星云徽章，暗银色流线体像极了我们大四那年摔碎的无人机旋翼。"林总该不会在协议里找bug吧？"刘北的声音带着星云集团高管特有的金属质感，"就像当年在实验室抓...

双非 这样的简历能找到工作吗

第7期的简历优化实战案例是Top10海外学校+字节背景的同学,求职岗位后台研发,意向互联网。一起来看坑点和如何避坑原简历结构坑点1.冗余GPA信息:教育背景中不需要展示GPA,对技术面试是冗余信息,需移除2.过多掌握技能:"技能特长"是技术简历的第一大坑。最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,需移除3.缺少获奖荣誉:补充奖学金、比赛获奖等荣誉,抹平内卷竞争差异排版设计坑点1.章节间距不足:预留章节间距,能有效区分不同信息,帮助面试官快速捕捉信息专业度描述坑点缺乏量化指标:工作描述中缺少具体的数据。例如在"采用发布-订阅...提升了系统的容错性和可靠性&qu...