前述：Ⅰ.⭐️代表面试高频，不要错过。Ⅱ.❌代表可不看。Ⅲ.没有符号标注即为常规基础1.类加载机制（Java字节码加载过程）⭐️⭐️⭐️类的加载就是把class文件加载到虚拟机中运行和使用。类加载的过程主要分为加载、验证、准备、解析、初始化五步，而验证、准备、解析又被合称为连接阶段。加载这一步是由类加载器完成，而具体是哪个类加载器加载又由双亲委派模型决定。类加载就是通过全类名获取定义此类的二进制字节流，将字节流所代码的静态存储结构转换为方法区的运行时数据结构，在内存中生成一个代表该类的class对象，作为方法区这些数据的访问入口。验证是连接阶段的第一步，这一阶段的目的是确保 Class 文件的...

整个人都震惊了面试者很多订阅我能理解面试官订阅还是第一次听到也许有很多面试官已经偷偷订阅了吧我感觉面试官应该知道不少问题呀可能是我这里确实汇总的很科学吧几千场面经统计出来的怪不得前几天刷到一个腾讯面试者发出来的面经重复率真的离谱大家可以去翻一翻八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，腾子的面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

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暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...