招测试开发实习生-商业化

职位描述:
1、负责部门业务测试,服务端测试,模型测试,白盒测试;
2、参与测试系统,测试工具开发和维护;
任职要求:
1、只要26届的,base北京,最好是热爱运动的,未投递过快手;
2、擅长JAVA,Python任意一语言;
3、了解软件开发和测试流程,不了解请勿投递;
4、有过大型团队项目或大模型测试或前端编程或aigc生成视频测试经验者优先;
5、能保证一周五天实习时间,实习至少4个月及以上,需尽快到岗位;
6、主动性高,善于思考,学习能力强,团队协作良好,open度高,表达流畅;
7、逻辑思维能力清晰,执行力强,能适应较大压力下工作;
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不懂就问,为啥最好是热爱运动的😳
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发布于 02-20 19:14 四川
最近很缺人吗?有转正机会吗?
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发布于 02-20 22:51 广东

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本帖分享本人从事测开工作若干月的感受,纯粹出于个人经验和主观感受,可能并不具备普遍参考性。[零R]bg:9本科班,本科时不关注就业,无实习。校招进入某中小公司干测开。[一R]工作时长:小于半年,已跑路。[二R]工作感受(负面):1.测开/测试地位与公司规模大致成正相关关系,小公司里地位比较低,跟着开发的屁股转,一个人可能要负责好几组的开发。出成绩没你,出问题你背。工作量大,一刻不能闲2.文档缺乏,遇到不确定的东西只能问开发,然而人家忙的时候并不想理你3.工作内容杂,涉及到的知识多,不专精于某一部分,门槛主要在于经验而非技术深度。如果你喜欢钻研某一技术,可能不适合测开4.写代码少,配环境多。如果你不喜欢配环境,大概率不会喜欢干测试5.大量时间需要花在复现bug,写报告,写总结等没什么创造性的工作上。如果你不喜欢重复性工作和验证性工作,大概率不会喜欢干测试[三R]工作发展(正面)1.薪资不低,在大厂里有些测开也能拿到和开发同等的工资2.竞争较开发小,当然也是因为不太有人优先选择测试3.岗位hc倒也还算充足4.对于转行的人而已,可能更好上手[四R]总结和建议1.测开的工作内容偏验证而非创造,如果你喜欢写代码,不要干测开;反之倒是时候适合测开2.测开更适合有耐心的人干,可能女生更为适合3.第一份工作十分重要,不要抱着先干测试再转开发的心态,难度并不小。如果确定是要做开发,那就一步到位,宁可其他方面作出妥协。#测试# #测试开发# #校招# #如果再来一次,你还会选择这个工作吗?#
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