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天辰二面需要去线下进行，流程如下： 体检：血检和尿检->人力部门负责人面试->薪资结构讲解特点：哈哈，第一次遇到面试前先体检的，让人挺意外的人力资源面试就是正常面试过程，不难。主要是了解下公司的业务、工作强度以及平常出差情况等问题。提前告知薪资结构让人很有好感。某些公司直到发下offer的时刻才能知道具体的工资，发现工资不理想的话，感觉比较浪费彼此的时间

17岁入伍新疆高原某边检单位19岁退伍回家跟人武部预备役参加过抗洪抢险，同年9月入学专科学计算机21岁专科实习在互联网开发22岁专科毕业参加西部计划到边境地区口岸城市镇政府服务基层一年23岁升本在哈尔滨普通本科读大三学计算机科学与技术（嵌入式方向）24岁到今天来深圳简历美化投嵌入式开发30天找不到工作。有点怀疑自己的方向。路过的过来人大佬们给点建议吧人

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...