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唐多鱼
2021-11-09 08:13
西云数据_云计算技术支持
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2021-11-09
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02-13 09:30
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【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 528人发布
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湘潭大学 项目经理
SHEIN的迁移与无奈
日前,因杭州宇树科技、DeepSeek的“六小龙”企业崛起,不少地方开始反思,为什么本地没有留住创始人,或者发展出类似的企业。例如DeepSeek创始人梁文锋和Kimi创始人杨植麟都是广东人,但都在其他地区创业成功。而还有媒体三连发问,为什么同在长三角,杭州却能有DeepSeek和六小龙?这也牵扯出一些陈年往事。有博主回忆道,其实南京曾经有过一家现在可称为巨头的企业。快时尚行业的全球知名公司SHEIN(希音)就出自南京。不过SHEIN的迁移行动却开始得更早和更复杂。据自媒体@奔流财经社复盘,SHEIN2008年在南京创立,公开消息显示当时其创始人许仰天等人共同创立南京点唯信息技术有限公司,最初...
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26届大三计算机专业,没实习经历,八股背的差不多了,算法在刷hot100,打算找暑期实习,求佬们看看简历有什么问题吗,现在要开始投吗
黑皮白袜臭脚体育生:
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学而思2025届春季校招内推码【DSKEFayj】教培行业头部上市公司【岗位】线下面授主讲(多业务线可选,详见投递主页)【🏫地点】全国39城可选【💰薪资&福利】首年年薪10-30w,每年4-6次涨薪窗口✅保障类:六险一金;年度体检、年假+福利假期✅成长类:岗前岗后全方位培训、资深教师带教✅娱乐类:团建下午茶、节日礼盒、花样周边等【内推投递通道】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DSKEFayj#/jobs【推荐码】DSKEFayj快来拿offer!考公考研等无违约金!
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