速腾聚创秋招记录

#非技术er求职现状##非技术面试记录##私企##速腾聚创求职进展汇总##速腾聚创面试##速腾聚创#三面流程走完不过后续应该是泡池子排序比不过前面的大佬们所以没有泡出来还是多多努力时间线拉的挺长的给大家参考一下吧面试时间基本上20-30min【一面】专业面1.简单自我介绍2.学业情况？是否在读？介绍硕士性质。3.做的是什么产品？4.产品工程师主要做什么？5.需求分析及原型设计，具体举例。6.需求接到以后会做什么动作？需求评估是独自完成还是多人评估？7.需求设计来源是b端客户 or c端客户？8.需求确认完，评估要做了之后的下一步是？9.需求开发的成本是谁负责管理？10.如果客户接受需求评估时间，接下来做什么？11.需求实现后需要做什么？需要验收是谁来做？12.需要验证完就可以发布了吗？还是有demo之类？13.职业打算？14.对软件体系有了解吗？【了解部分】15.是否听说过质量管理体系？组织怎么管？变更怎么管？体系怎么管？更多的是逻辑关系的理解。--面试官介绍职业方向16.方便问一下个人情况的规划？比如第一选择？家庭规划？17.为什么工作之后还是选择了读书？18.对公司的了解---面试官介绍19.英语情况询问？是否全英教学？英语口语没有问题吧？20.你对品质方面方面有什么基础的理解？--因为我工作过，想看看我是否有了解，产品是否满足业务需求？满足才是品质。21.自己有什么关心的问题吗？22.【反问】岗位jd罗列非常多，该岗位最核心的工作职责是什么？沟通能力、逻辑思维能力要求比较强。23.【反问】除了岗位职责以外，你还建议我拥有什么其他的技能？【二面】部门主管面1.自我介绍2.详细介绍自己的两年工作经验3.在工作过程遇到的最大问题是？4.举个具体例子说明当时遇到的最大问题点是什么？5.如果让你再来一次负责这个项目，有什么方法可以防止这种事情发生？6.压力最大的情况是怎么样子的？可以描述一下吗？工作or学习都可以。7.当时是完成了还是没有完成？完成了的话是想了什么办法去完成的？8.当时为什么去读研究生？9.对比产品工程师和软件质量工程师，你会更想做哪个岗位？10.对于技术类和沟通类的工作，你觉得你更适合哪种？11.【反问】是二面还是终面？后面应该还有hr跟我聊一下？12.【反问】您对我这次面试介绍的过往经验及表现有什么样的建议？对这个岗位来说需要补充的？//如果可以更加清晰明确的来讲一个案例可能会更好13.【反问】软件质量工程师，这边的软件形态是？用在激光雷达产品里面，最重要是嵌入式14.你是否有编程能力？c 或者python有学习过15.【反问】您觉得软件质量工程师jd最重要的三点职责？//最重要是项目软件开发从需求识别、结构设计、最后软件测试这阶段的管控、要知道哪是重点，出现问题时驱动团队用正确的思路解决问题，并形成行业经验。【三面】HR面1.自我介绍2.为什么工作了两年才去读的研究生，当时为什么有这样子的想法？3.最近在找工作的话，主要在面哪些公司，找哪些岗位？4.自己如何看待软件质量这个工作的？5.谈谈自己的人生规划，在职业规划上的思考6.除了速腾聚创，还面过什么公司吗？7.现在有拿到offer吗？8.讲一个案例，感受过压力最大的事情9.觉得自己在这个事情上面做的好吗？10.前司的团队氛围如何？11.当时在团队里你比较欣赏的人是谁？12.精简一点形容你比较欣赏的那个人【高效、自驱力强，善于变通】13.觉得自己是一个自驱力比较强的人吗？14.你当时为什么会从这家公司离职？15.你觉得读研这一年对你自己能力上有提升？【学习能力、时间规划能力、主次能力、应该说综合能力】16.学习成绩在专业排第几？15.毕业时间？16.老家在珠海？是在深圳租房上学？17.【反问】确认是否是终面/HR面---最后一轮面试18.【反问】软件质量工程师校招计划进去，后续的培养计划是如何？19.【反问】薪资结构、调薪、晋升度20.【反问】您对我今天的面试有什么建议吗？或者说有什么需要改进的？--比较流畅

10月到线下面的试，看网上说要穿的职业一些，我穿了白衬衫黑裤子大概面了20min左右整体是自我介绍+简历问(比较简单，没有太深问)+对岗位的理解+职业规划后续还是挂了，没有想明白这些问题为什么会挂....感觉整体可能就是看的眼缘和出身吧

白菜价，想打听下公司情况是否双休，转正是否100%3个月年终是否能拿满？

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...