1.自我介绍2.问实习经历(真随机数生成模块怎么实现熵增，RSA)3.项目有没有涉及到任务调度？4.问项目中DMA传输的驱动（我做的stm32，调用的库函数，就没继续问了）5.做过哪些驱动开发？6.有没有看过linux内核源码？6.进程间通信方式？7.进程的几种状态？讲讲阻塞态8.有哪些锁？互斥锁和自旋锁区别？9.数据结构中树有哪些类？红黑树和二叉搜索树的区别？10.手撕代码给定int型数N，找到能使N*M的构成均为0或1的最小的int型数M（没做出来）

#简历被挂麻了，求建议##如果中了500万，你会离职吗？##简历中的项目经历要怎么写#

简历项目是网上抄的改装模板，里面具体还没搞懂，八股目前掌握还比较差，论文感觉和实习方向没啥关系，打算投暑期实习，求大家给点建议。#听劝，这个简历怎么改##暑期实习##软件开发#

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...