首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。

后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。

这个是啥意思？

岗位：测试开发 base长沙 bg末2硕timeline：9月18日投递 -> 9月24日笔试 -> 9月27日AI面 ->10月11日一面 -> 10月15日二面 -> 10月28日短信、邮件oc面试特点：除了团子，这是秋招经历的第二个用ai面的公司，感觉ai面都基本上不刷人，应该是把我们当做免费训练集。一面是数马的面试官，二面是蚂蚁的面试官，介绍了业务，和zfb的国际业务有关。很多很多的Java八股和场景题，面试官介绍业务的时候提到了数马这边的测开就是用Java，大概率会帮蚂蚁那边做单元测试，所以对Java的要求比其他公司的测试岗要高很多。很喜欢的一个公司，...