offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

#简历#

---------3.18 已挂哈哈哈---------自我介绍拷打项目10min常规八股：15minjava常见的集合，以及底层实现HashMap的扩容过程讲一下JVM的垃圾回收机制介绍TreadLocal类，什么场景需要使用TreadLocal类？介绍volatile关键字指定重排序的话什么场景会出现问题？什么场景需要使用volatile关键字？讲一下MySQL的索引怎么建索引，是怎么考虑的呢？加联合索引的时候有什么需要注意的呢？手撕：螺旋矩阵II 20min反问：部门业务对我的表现有什么建议--------------问的感觉很基础很常规，疑似KPI面------------------...